泸溪县责任督学管理办法制度规范工作范文实用文档.docVIP

?泸溪县责任督学管理办法 第一章??总则 ????第一条??为进一步完善我县责任督学的日常管理，助推教育督导工作高效运行，根据国务院《教育督导条例》和国务院教育督导委员会《中小学校责任督学挂牌督导规程》等文件精神的要求，特制定本办法。 第二章??任职要求 ????第二条??任职名额：全县聘任的专职督学控制在8人以内，宁缺毋滥。 第三条?任职条件?：大专以上学历或具有中级以上教师专业技术职称和10年以上教育教学工作经历，在中小学校（县幼儿园）担任副校长以上职务或在教育局机关担任副股级以上干部的人员；坚持党的基本路线，热心教育督导事业，熟悉有关教育法律、法规、方针、政策，有较强的组织协调能力和业务能力，遵纪守法，坚持原则，办事公道，品行端正，廉洁自律，身体健康，能胜任教育督导工作。 第四条??任职程序：必须由本人申请，按要求填写《泸溪县专职督学申请表》，经所在工作单位同意，并加盖单位公章后报送县人民政府教育督导室；县人民政府教育督导室按照聘任条件，对拟聘人选进行审核，然后按照规定的程序下发聘任文件并颁发聘任证书。 第五条??任职年限：每届任期一年，任期满后根据工作需要可以续聘。 第六条??自动辞职：因主、客观原因，自动要求辞职的，应向县人民政府教育督导室提出书面申请，经县人民政府教育督导室批准后向社会公布，并通知县督学所在单位。 第七条??辞退解聘：因身体原因不能胜任的；不履行工作职责，多次不参加县教育督导室安排的教育督导活动的；年度工作考核不合格的；在督导活动中造成不良影响的；受到行政处分、刑事处罚的等。辞退解聘后，在泸溪县教育局网站上发布公告，且以书面形式通知本人，并向所在单位进行通报。 ????????????? 第三章??工作要求 第八条?责任督学参照县教育局机关干部职工的管理办法进行管理，除下乡开展督导工作外，正常上班时间必须到督学责任区办公室办公，办公时间内不得上网聊天、玩游戏、炒股以及做与工作无关的事。请事假、病假，与县教育局职工等同，按照上级规定执行。请假须提出书面申请，按请假批准权限，经相关领导批准后方可离岗。自动辞职或辞退解聘的督学一律回原单位上班。 第九条??责任督学经常性督导工作由督导室统一安排，原则上按督导室安排的每月工作要点开展督查。同时，要积极参加督导室根据工作需要组织的专项督导、综合督导及其他相关工作督导和专项调研活动。 第十条??实行责任督学挂牌督导制，经常性工作督导以学期为时间单位，以责任区为督导单元，每月到每个责任区挂牌督导学校督查工作时间不少于2天。责任督学实施督导，不得事先告知被督导单位。在督导过程中要按要求做好表册资料的填写和记录；要发掘学校工作的特色亮点，指出学校工作存在的问题与不足，对督导过程中发现的问题要及时反馈并提出整改意见，并督促学校限期整改。责任属于其他部门的要尽快反映，协调解决；要适时回访，跟踪学校整改进度，直至问题完全整改到位；每学年至少向县教育督导室提交一篇专题调研报告；每年度对责任区学校的工作进行一次全面总结，形成高质量的督学责任区工作总结报告。并认真完成县教育局及教育督导室安排的相关工作。 ? 第四章??考核及奖励办法 第十一条??考核办法：对督学工作考核总分值为100分。具体内容及方法如下： ????1、工作考勤30分。 ????遵守教育局考勤工作制度，按照要求到教育督导工作室上班，因事、因病按程序请假，按照教育督导室的安排参加督导活动共30分，违反规定每次扣2分,扣完为止。 ????2、业务学习5分。 ????按要求参加督导室组织的业务学习及工作培训5分，每少一次扣1分，扣完为止。 ????3、工作纪律5分。 ????严格要求自己，坚持公平、公正、公开的原则，秉公办事，不徇私情，清正廉洁。不干扰学校正常教学秩序，不向学校提与工作无关的要求，不实施与责任督学职责及身份不符的行为。每发现一起违规违纪行为或由责任区挂牌学校领导、老师反映有违规违纪行为，经核查属实的，每次扣1分，扣完为止。 ????4、工作程序5分。 ????进入校园督查出示督学证件，未出示扣1分；认真督查，发掘特色亮点，发现问题与不足，及时向学校反馈情况，认真填写各种表册资料，对整改问题不到位的学校能及时下发《整改通知》，未按要求落实，每次每项扣1分，扣完为止。 ????5、工作落实35分。 每次督查至少听课一节；检查一次领导、教师教学常规落实情况；参加一次教研活动；分别与师生座谈一次；发掘学校工作特色亮点，发现学校工作的问题与不足，及时向校长或学校领导班子反馈下；每学年至少提交一篇专题调研报告；每年度对责任区学校的工作进行一次全面总结，形成高质量的督学责任区工作总结报告；认真完成教育局及教育督导室安排的其它工作。 以上各项均以记录及文字资料为准，每少一项（次）或不合符规范扣1-5分，扣完为止。 ??