毕业生实习校企合作方案.doc

毕业生实习校企合作方案 根据公司的发展战略及人才培养计划，公司空缺岗位面向院校引进应届毕业生，新近人员应到基层一线锻炼，从而达到了解、认知企业实现理论与实践的结合，成为一名合格的×××人。现将×××校×××届毕业生实习方案制定如下。 一、实习时间 年 月 日－年 月 日（暂定）。 二、实习岗位 财务部（车间统计）、仓储部、审计部、业务部及其他部门。 三、实习内容 实习所在部门相关的理论与实践知识。 四、宿舍安排 实习学生共×人，其中×名男生、×名女生，需要安排宿舍的学生×人。经与公司办协商，实习学生宿舍分别安排到集团的宿舍公寓。具体人员分配附后。 五、实习计划 本次实习共分6个阶段，除第一阶段进行集中培训外，其他阶段学生轮流在公司各部门进行实习，每部门实习时间不少于2周。至实习第五阶段，根据岗位空缺及个人签约意向安排顶岗实习。具体实习计划见附表。 六、实习考核 1. 每周实习结束后，学员将填好的“实习周志”交人力资源部，由相关部门领导对每位学员的实习表现和有关专业知识进行评价，对学员实习态度、遵守纪律情况和遵守安全制度情况等共同做出鉴定，记入“实习考核”中。 2. 毕业实习结束时，每个学员必须认真完成一篇实习总结交于人力资源部。总结应符合下列要求： = 1 \* GB3 ①字迹工整； ②若是实习总结，则应符合自己实际，应概括自己实习的岗位和内容，详谈自己的感想和收获等； ③文章字数：1000—2000字。 3. 根据实习考核成绩与实习总结或论文成绩评选优秀实习学员。 七、实习纪律 1、尊重实习单位的领导，服从实习单位的指挥，严格遵守实习单位的规章制度和纪律要求。实习期间，不准顶撞领导，不准与实习单位人员发生冲突。 2、忠于职守，爱岗敬业。工作时间内，不准离岗和串岗，不准吃零食，不准大声会客和长时间接、打私人电话，不准做与工作无关的事情，不许损坏实习单位物品。 3、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神，实习中不准偷懒，不准回避难度大的训练，以良好的形象和饱满的热情投入工作中。 4、严格遵守实习单位有关事宜的协调处理程序，遇到矛盾问题要有组织向公司反映，由人力资源部出面衔接处理，不准学员擅自处理或集体起哄或提出所谓的辞职。 5、实习期间要加强自我修养，团结同事，礼貌待人，不准在外面住宿，不准参与营业性活动。 6、注意安全，加强防范，严格遵守交通规则和操作规范，防止人身伤亡和财产损坏事故发生。 7、实习期间原则上不准请假，如有特殊情况需要离开公司必须办理 请假手续；缺勤超过实习期三分之一，旷工超过三天，实习按不及格论处，其他违纪视情节轻重酌情处理。 八、 实习待遇 1、居住条件：公司提供集体宿舍（无暖气），实习学生住上下层架子床，公司不提供被褥，个人生活用品自备； 2、实习工资：实习期间公司提供每月×元的生活补助（按实际出勤天数计算）； 3、其他待遇由公司另行确定。 九、签约 实习期满，企业与学生进行双向选择，达成意向的签定就业协议书，进入试用期。 2017年 月 日 ___________学校_______届毕业生实习计划表 实习部门 实习岗位/内容 时间 实习人员 第一阶段 人力资源部 企业概况、商务礼仪 规章制度、产品知识 工艺流程及其他知识 全体学生 第二阶段 财务部 统计及其他岗位 5人 审计部 审计 2人 仓储 保管 5人 业务部 内勤 5人 第三阶段 财务部 统计及其他岗位 5人 审计部 审计 2人 仓储 保管 5人 业务部 内勤 5人 第四阶段 财务部 统计及其他岗位 5人 审计部 审计 2人 仓储 保管 5人 业务部 内勤 5人 第五阶段 财务部 统计及其他岗位 根据岗位空缺 安排顶岗实习 审计部 审计 仓储 保管 业务部 内勤 其他部门 办公室及其他 第六阶段 人力资源部 签约 全体 第一阶段实习计划安排 培训项目 培训内容 时间 负责部门 备注 学生报到 参观企业 人力资源部 安排食宿 企业概况 企业介绍 人力资源部 宣传资料片 企业发展史 公司领导或老员工 待定 安全教育 安全常识、制度 安全环部保 资料片 人力资源部 商务礼仪 商务礼仪 人力资源部 规章制度 人力资源制度 人力资源部 企业规章制度 企管部 生产工艺 产品知识 生产部或市场部 农化服务 市场部 工艺流程 技改部 其他 人力资源部 资料片 _______届实习学生宿舍分配表 宿舍 姓 名 集团宿舍公寓101 （4人） 集团宿舍公寓102 （8人） 集团宿舍公寓103 （4人）