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全员敬业行动实施方案
为深入践行社会主义核心价值观,继承和发扬石油石化优良传统,凝聚推进文南油田持续有效和谐发展的正能量,结合四厂实际,现就在全体干部员工中深入开展全员敬业行动,制定如下实施方案。
一、重要意义
(一)开展全员敬业行动是践行社会主义核心价值观、为实现中国梦做贡献的重要载体。敬业,就是有忠于职守的工作态度、干一行爱一行的职业情感和精益求精的业务素养。敬业是社会主义核心价值观向实践转化的基础环节,也是企业员工立足岗位为实现中国梦做贡献的具体要求。开展全员敬业行动,旨在号召广大干部员工把实现中国梦与岗位实际工作紧密联系起来,用敬畏、敬重的态度,爱岗敬业、恪尽职守,认真履行岗位职责,模范遵守职业操守,扎实做好本职工作,真正把践行社会主义核心价值观落到实处。
(二)开展全员敬业行动是传承和弘扬石油石化优良传统的有效途径。新中国石油石化工业从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程,创造和培育了以“爱国、创业、求实、奉献”为内涵的“大庆精神”、“铁人精神”,锤炼和形成了“三老四严”、“四个一样”等光荣传统和优良作风。开展全员敬业行动,有助于用生动的实践传承和弘扬石油石化优良传统和作风,使敬业成为全体干部员工的崇高思想境界、职业道德素养和持续工作动力,不断增强“为美好生活加油”的责任感和使命感,筑牢集团公司建设世界一流能源化工公司、油田打造三大基地的坚实根基。
(三)开展全员敬业行动是推进文南油田持续有效和谐发展的现实需求。文南油田勘探开发30年来,全厂员工在创造辉煌业绩的同时,继承石油石化工业的优良传统,培育形成了“我们采掘的是奇迹”和“抓一流管理、带一流队伍、创一流业绩、干一流事业”等独具四厂特色的精神文化理念。当前,文南油田进入了二次创业和外延发展的关键时期,改革创新发展进入了攻坚期,油公司体制机制建设持续推进,增储上产的压力越来越大,走出文南、外延发展的形势更加迫切,提质提效、从严管理、转型发展的任务更加繁重,对广大干部员工的敬业精神、技能素质、工作成效提出了新的更高的要求。开展全员敬业行动,就是动员和引导广大员工坚守岗位、脚踏实地、履职尽责,立足新起点、开启新航程、实现新跨越、树立新形象,在新的发展进程中再建新功、永争一流。
二、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕践行社会主义核心价值观,结合深化改革、转型发展、从严管理、提质提效的中心任务,积极培育敬业理念,不断完善岗位标准,广泛实施全员培训,认真组织开展劳动竞赛,科学开展业绩评价,努力打造敬业品牌,持续提升全员精神境界和综合素质,激励和带动广大干部员工为油田持续有效和谐发展贡献力量。
三、主要内容
(一)培育敬业理念。加强舆论引导,发挥心灵网站、创业橱窗等主渠道作用,通过图片展示、岗位日记展示等方式,大力宣传敬业理念和开展敬业行动的重要意义。发挥新兴媒体的作用,用好QQ、微博、微信等载体,开展互动交流,扩大传播的覆盖面和影响力。把敬业宣传教育与贯彻落实集团公司2014版企业文化建设纲要和《员工守则》结合起来,纳入职工理论学习和形势任务教育,进一步统一思想,提高认识。开展专题研究和讨论活动,结合干部员工工作实际,通俗易懂、深入浅出地诠释敬业理念,全面解读敬业理念的丰富内涵和实践要求。以爱岗敬业为主题,举办好“我的工作我负责、我的岗位我尽责” 征文活动和演讲比赛,旗帜鲜明地倡导“爱岗敬业奉献”的核心价值理念,激励员工立足岗位做奉献、砥砺奋进创一流。〔责任部门:党委办公室、群众工作办公室〕
(二)完善岗位标准。根据深化改革、创新发展、市场拓展的新形势,针对机关机构调整一岗多责、基层信息化改造员工转岗、外部市场开发工作面拓宽等新情况,开展岗位说明书修订描述,从工作内容、业务流程和管理制度等方面进行梳理,查漏补缺,明确职责。修订完善岗位工作标准,按照德、能、勤、绩等进行细化、量化,区分工作层级,把爱岗敬业的要求落实到员工工作岗位规范中去,为综合评价是否称职提供科学准确依据,切实做到有岗必有责,上岗必担责、在岗必尽责。要以爱岗敬业为主线,重点抓好从严管理教育,宣贯“有岗必有责,上岗必担责”和“干好本职工作就是对企业最大的贡献”的理念,营造干事创业和爱岗敬业的良好氛围。要突出抓好干部队伍作风建设,组织开展“立规矩、明纪律、追责任”活动,严查“不作为乱作为、劳动纪律松散、精神萎靡不振、违规操办家事”等不正之风,营造风清气正的发展环境。〔责任部门:人力资源科、油藏经营管理办公室、党委组织科、纪检监察科〕
(三)抓好全员培训。全面推行“重要岗位员工重点培训、优秀员工优先培训、年轻员工全面培训、稀缺人才强化培训”的人
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