泉州开发区劳动争议三级联调工作体系.DOC

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2019-07-04 发布于天津
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泉州开发区劳动争议三级联调工作体系为落实加强和创新社会治理新要求进一步健全完善劳动争议调处工作体系发挥协商调解在劳动争议处理中的基础性作用结合我区实际制度本工作体系一工作目标认真贯彻执行人力资源社会保障部中央综治办等八部委关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见等精神坚持预防为主基层为主调解为主的工作方针以强化我区劳动争议调解组织建设为重点夯实工作基础创新工作模式完善工作机制提升服务质量依法有效快速预防和处理劳动争议促进劳动关系和谐稳定二体系架构泉州开发区劳动争议仲裁委员会劳动片

PAGE PAGE 2 泉州开发区劳动争议“三级联调”工作体系为落实加强和创新社会治理新要求，进一步健全完善劳动争议调处工作体系，发挥协商、调解在劳动争议处理中的基础性作用，结合我区实际，制度本工作体系。一、工作目标认真贯彻执行人力资源社会保障部、中央综治办等八部委《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》等精神，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，以强化我区劳动争议调解组织建设为重点，夯实工作基础、创新工作模式、完善工作机制、提升服务质量，依法、有效、快速预防和处理劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。二、体系架构泉州开发区劳动争议仲裁委员会 ↙