基于指纹识别的考勤管理系统毕业设计论文.doc

PAGE 65 目　　录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 绪 论 h 1 1.1 研制背景 h 1 1.2 课题研究的主要内容 h 2 1.3 本文的主要工作 h 3 第二章 指纹识别的基本原理 h 4 2.1 指纹识别系统的工作原理 h 4 2.2 指纹识别系统的工作模式 h 7 第三章 指纹识别考勤系统的设计 h 8 3.1系统功能需求 h 8 3.1.1 系统体系结构 h 8 3.1.2 系统功能模块设计 h 8 3.2 数据流程图 h 10 3.3 系统结构图 h 12 3.4 系统流程图 h 13 3.5 小结 h 15 第四章 数据库设计 h 16 4.1 数据库概述 h 16 4.2 数据流图 h 16 4.3 数据需求分析 h 17 4.4 数据库逻辑结构设计 h 17 4.5 数据库表的建立 h 18 4.6 系统思路 h 19 第五章 系统实现 h 20 5.1 开发平台及系统配置 h 20 5.2 开始界面的制作 h 20 5.3 系统主要功能实现 h 21 5.3.1 指纹图象采集功能的实现 h 21 5.3.2 指纹比对算法的功能实现 h 21 5.3.3 系统管理功能的实现 h 24 5.3.4 考勤结果分析功能的实现 h 32 第六章 系统测试 h 36 6.1 测试的目的 h 36 6.2 用例测试 h 36 6.3 测试结果 h 37 结　　论 h 38 致　　谢 h 39 参考文献 h 40 第一章 绪 论 1.1 研制背景 随着网络与通信技术的飞速发展和人类物理与虚拟活动空间的不断扩大，现代社会对于人类自身身份识别的准确性、安全性与实用性提出更高要求。传统的身份识别方法已经远远不能满足这种要求，人类必须寻求更为安全可靠、使用方便的身份识别新途径。于是，生物识别技术悄然兴起，并应运而生为一种新的身份识别技术。生物识别技术(Biometric Identification Technology)是利用人体生物特征进行身份认证的一种技术。生物特征是唯一的(与他人不同)，可以测量或可自动识别和验证的生理特性或行为方式，分为生理特征和行为特征。生物识别系统对生物特征进行取样，提取其唯一的特征并且转化成数字代码，并进一步将这些代码组成特征模板，人们同识别系统交互进行身份认证时，识别系统获取其特征并与数据库中的特征模板进行比对，以确定是否匹配，从而决定接受或拒绝该人。 生物识别技术是目前最为方便与安全的识别技术，它不需要记住复杂的密码，也不需随身携带钥匙、智能卡之类的东西。生物识别技术认定的是人本身，没有什么能比这种认证方式更安全、更方便了。由于每个人的生物特征具有与其他人不同的唯一性和在一定时期内不变的稳定性，不易伪造和假冒，所以利用生物识别技术进行身份认定，安全、可靠、准确。此外，生物识别技术产品均借助于现代计算机技术实现，很容易配合电脑和安全、监控、管理系统整合，实现自动化管理。 常见的生物识别技术主要有九种：指纹、脸形、虹膜、视网膜、手写体、声音、掌纹、手形和脸部热谱图等，指纹识别是生物识别技术的一种。迄今为止，最为人们所关注、最为成熟的生物识别技术就是指纹识别。 近年来，国内外学者对自动指纹识别技术进行了深入和广泛的研究，取得了较大的进展人事考勤制度是公司管理制度的重要组成部分。员工准时出勤和公平合理的考勤管理制度影响到公司的形象、员工的士气，进而影响公司员工的工作效率、公司的经济效益。现在许多公司采用的考勤方式有：打卡钟、磁卡、IC卡、非接触式卡、ID卡等。虽然能起到一定的作用，但问题也很突出：打卡费人费事、需要好几个文员做统计和定时更换卡，而磁卡等则存在易忘带、遗失、被盗、制作新卡等问题。从根本上来说，以上考勤方法在验证员工的身份时并不是验证员工本身，而是验证物的有效性，因此存在无法避免的代打卡的可能，管理上的漏洞是先天性。 随着生物识别技术的日臻完善，市场上相继出现了识别人体生物特征的设备，比如指纹、掌形、虹膜等生物识别系统，这些高科技的出现为考勤管理更添一道保障和规范管理。综观所有生物识别考勤系统，性价比最高的还是指纹考勤系统。它应用面广，成熟，使用便利，至今在多个行业得到应用。 指纹考勤系统实现人、地、时三者合一，去除人情管理和考勤虚假，为公司省去不必要的员工加班费，对公司职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理。人体指纹有两大生物特征：人人不同和终生不变，并具有随身携带的便利性和不可仿冒的安全性，指纹生物识别技术正是利用这两大特点