质量检测中心管理制度.doc

第一章 总则 第二章 安全管理 第二早 技术操作及考核制度 第四章 环境卫生 第五章 设备仪器 第六章 必威体育官网网址制度 第七章原始记录 第一章总则 一、为了质量检测中心整体分析技能，明确检验人员职责, 提高检测人员的检测技能及综合素质，满足检测中心规定的能 力要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠，加强安全 管理，实现标准化作业操作，特制定本制度。 二、 质量检测中心任何人都有维护各项管理制度的义务， 都要认真执行并组织宣传学习。 三、 质量检测中心管理制度从下发之日起执行，在执行过 程中如发现本制度与现实工作有冲突时，将实行补充管理 规定，执行按新管理规定执行。 四、 任何新增管理规定必须上报领导审批同意后，交由质 量检测中心下发执行。 第二章安全管理 质量检测中心安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐 蚀、保证加工机械和气瓶的安全、电气安全等方面。 进入检测中心要穿好工作服，不允许穿短袖、短裤、 凉鞋进入分析场所。 不得在化验分析室内吸烟、喝酒、吃饭，分析用容量 仪器不得用于盛食用物品。（包括：茶、饮用水、饭 等）。 化学分析室内必须配备有防酸碱烧伤的中和试剂。 （碱：洗眼睛为2%硼酸；洗皮肤为5%硼酸。酸：洗 眼睛为2%碳酸氢钠；洗皮肤为5%碳酸氢钠o） 检测中心内部消防器材为安全防护用品，不得随意挪 动、开启，不得将消防器材用为他用。 机械加工人员严格要求按机器安全操作规程操作，穿 戴好劳动防护用品，女生在使用车床时，要把长发盘 起放入安全帽内。 禁止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。 玻璃容器（锥形瓶、容量瓶、量筒等）出现裂纹、破 裂等影响正常使用的情况下，不得继续使用，应及时 进行更换。 严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。如需鉴 另u,应将试剂瓶口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既 止。 处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂 （如氮氧化物、硫化氢、汞、甲醇等）必须在通风橱 内进行。 十.取用有腐蚀性药品、如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧 化氢、氢氟酸等，尽可能戴上防护眼睛和手套，操作 后立即洗手。 十一.在做热处理试验时，要确保使用的工器具经过干燥 后放能使用。 十二.按照要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文 件、规定、通知等，不得借故拖延、积压、拒不执行。 第三章技术操作及考核制度 为提高全员的操作技能、理论基础，检测中心将根据 自身情况，建立健全技术培训，考核等有关制度，并不断 的对其进行完善。 主要内容有：对各岗位人员定期或不定期进行培训、考核, 并对考核结果进行公布，按有关规定进行奖罚。 目的：通过培训和考核，不断提高检测中心全体人员 的工作责任心和操作技术水平，提升检测中心整体业务素质 水平以便更好的投入工作。 一、 培训 1、 学习培训分理论和操作两项，理论学习根据每月培训计 划按时对其进行培训，培训人员要认真听讲，做好笔记，学 习要签到，学习内容包括铝加工基础知识、铝合金低倍分析、 铝合金热处理、铝合金机械加工、性能分析、分析化学基础 知识、操作规程、工艺流程、仪器的使用等相关知识。 2、 操作培训主要由技术人员在正常工作时对不规范操作行 为进行纠正，并利用理论学习时对规范操作进行讲解。 二、 化验考核制度，及奖惩办法 附考核办法 1完成检测任务（定额50分） 2化验员应在规定时间内或样品检测周期内完成样品检测。 3化验员应及时完成主任安排的工作任务。 4没有完成工作的，有弄虚作假的，按情节程度扣分。 5规范性操作（定额20分） 6按SOP,SMP要求做好检测工作。 7按小样，中控检测要求做好检测工作 8记录情况（定额10分） 9认真及时做好原始记录,按要求开具报告单。 10卫生情况（定额10分）。 11劳动纪律及工作态度（定额10分） 注：（各项工作有一项未完成的扣2分，完成检测任务+5 分，规范性操作完全正确没有失误+4分，记录情况认真及 时做好原始记录,并按要求开具报告单+5分，劳动纪律及工 作态度好+2,卫生情况好的+2分，总分为100分，消极 怠工，性质严重的，扣分10分。绩效工资评先奖励，按分 数排列，分优秀，称职，基本称职，不称职，【不称职, 没有奖励工资】）。 AA 111 AA 1111 第四早 环境卫生 为了加强化验室的环境卫生工作，创建文明、整洁、优 美的工作和生活环境，特制定本办法: 1、 化验室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、 纸屑；桌面、柜上、窗台上无积灰、污迹，清洁、整齐、 窗明几净，室内无蜘蛛网、无杂物。 2、 分析室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾框 内。 3、 分析检测人员在分析结束后将仪器、器皿等排列整齐， 清洗干净，一切废物要到入纸篓或废物箱内，并及时处理。 4、 化验室卫生划分卫生分担区，实行责任承包到人。对于 分担区的卫生要每天