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宾馆员工劳动合同 甲方（用人单位） ： 法人代表（主要负责人） ： 乙方 ( 员工 ) ： 户籍地址： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规 定 , 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，订立本劳动合同（以下简称合同） , 共同遵守。 一、合同期限 本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 天，最长不超过法律规定试用期限。 二、薪酬待遇 按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。 乙方 可享受公休假 天/ 月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证 金 元， 甲方给予发放统一工作服及劳保用品。 经规定程序履 行合同终止手续后，保证金予以全额退还。 三、劳动纪律 - 1 - 1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格 履行岗位职责。 2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理 规定及必威体育官网网址规定等制度，不得违反。 3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经 济处罚，情节严重者解除劳动合同。 四、劳动争议 甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、 辞退而引发劳 动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的， 可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。 五、 合同解除 （一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换 其他工种的。 2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工 作岗位或从事原工作的。 3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成 严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。 4 、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。 （二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同： - 2 - 1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。 3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定， 严重危害乙方心身健康的。 4 、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。 六、其他事项 1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由 乙方自行承担。 2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体 包括上下班途中、下班时间等。 七、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份， 具有同等法律效 力。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前， 均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。 ） 甲方（盖章） ： 乙方（签字） ： 年 月 日 年 月 日