技术员聘用合同.docx

技术员聘用合同 　　篇一：技术员聘用合同　　聘用合同　　聘用单位（甲方）： 北京绿迪源园林绿化有限责任公司 　　受聘人（乙方）：_____________  　　身份证号码：________ ___  　　为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。  　　一、合同期限 　　本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 　　二、工作内容 　　1.甲方聘用乙方从事职务。　　2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。　　3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 　　三、工作条件和保护 　　1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。　　2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 　　四、工作纪律 　　1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。　　2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 　　五、工作报酬和时间 　　1.年薪为　　2.上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性, 假日和工作时间由单位统一制定）。　　六、福利待遇　　1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。　　2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。　　3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。 　　七、双方约定其他事项 　　八、违约责任　　合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。 　　九、人事争议处理 　　甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 　　甲方法定代表人（签名或盖章）： 乙方（签名或盖章）：  　　（委托代理人）：  　　年月日 年 月 日  　　附注  　　1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。  　　.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效. 　　篇二：技 术 员 聘 用 合 同　　技 术 员 聘 用 合 同 　　__________________以下简称甲方 __________________以下简称乙方 　　甲方现接____________________________________公司建筑工程，包括 __________________合同时间同工地建设时间，现聘用乙方为技术员。现就聘用合同甲乙双方达成如下协议：　　一：合同时间以建筑工程完成来划定，建筑工程完成是在建筑实体（以上有工程内容）完成后，文件资料（检验检测报告和建筑工程资料）和结算（报表，和工程量计算式表）资料在工程实体完工后叁个月以后完成，但工程审计对量时间不好确定，如要延长，那么以审计工作（审计报告）完成，为技术员工作合同时间。任何一方不得在工作中用不正当理由解除合同。 二：工程内容____________________________________ 三：技术员工作内容; 现场施工放线（如工程大，需要壹到俩人配合，其中放线壹人，配合送检壹人 ，买材料资料由材料员负责）建筑工程资料，工程完工结算报表（要大量时间，做计算公式报表，套定额）。其中工程办公所需工作办公工具由甲方配备，如电脑，打印机及其他耗材。计算软件由乙方自带，但软件升级费（500元内，或包干壹年）由甲方支付。工程资料盖章也需甲方配合积极联系相关单位和解决交通费用。　　四：工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿，全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征行甲方意见后，再做具体工作。在工作报销费用方面（工作关系费用）征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。调动安排由甲方负责，技术交底和技术说明由乙方负责，完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。　　五:工作时间安排：乙方以工程工作为主，在工程工作安排好后，或工作不忙时，有事请假，因为乙方也有时需学习充电，（或有私事）提高工作能力，学习建筑新的知识.　　六：工资支付：每月工资陆仟元