轻合金有限公司反违章管理制度文件.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 山东兖矿轻合金有限公司反违章管理制度 一、适用范围 适用于山东兖矿轻合金有限公司所属各车间、部室，承接公司工程项目的外来单位以及进入公司生产、施工区域的所有人员。精品文档收集整理汇总 二、职责分工 1.管理人员（含各级领导） (1)自觉遵章守纪，确保本人不发生违章行为。 (2)有确保本人分管区域和职责范围内杜绝违章现象的权利和义务。 (3)有制止和纠正违章行为并依法惩处违章的权利。 2.专、兼职安监员 (1)自觉遵章守纪，确保本人不发生违章行为。 (2)有依法管理，对职责范围内违章现象依法惩处的权利和义务。 (3)有对发现的违章现象随时随地制止纠正并依法惩处的权利和义务。 (4)有对制止、纠正或检举违章行为的有功人员提出奖励意见的权利。 (5)有接受群众监督和批评纠正的义务。 3.作业人员（含外来人员） (1)自觉遵章守纪，确保本人不发生违章行为。 (2)有制止同班组作业人员违章作业的权利和义务。 (3)有制止和纠正事故隐患、检举他人违章行为的权利。 三、组织领导 1.公司成立反违章领导小组，全面负责反违章的组织领导工作。其人员组成如下： 组 长：总经理、书记 副组长：分管安全副总经理 成 员：安全监察部、生产管理部、机电管理部、质量管理部、基建办公室、技术中心、人力资源部、党政办公室、武装保卫部、政工部、工会、财务部主要负责人精品文档收集整理汇总 2.公司反违章领导小组的工作职责： (1)负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法。 (2)协调解决消除装置性或其他违章所需人、财、物。 (3)协调解决反违章工作中出现的问题。 (4)检查各车间、部室反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。 (5)监督指导本公司各级生产、管理人员，杜绝管理性违章和指挥性违章。 (6)定期或不定期组织反违章工作的检查。 (7)讨论决定反违章工作的重大奖惩事项。 3.反违章管理办公室设在安全监察部，其工作职责如下： (1)负责贯彻落实反违章管理规定。 (2)协调解决各车间在反违章工作中出现的问题。 (3)检查各施工单位及各生产车间、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。 (4)定期或不定期组织反违章工作开展情况的检查，并落实考核与奖惩。 (5)及时向领导汇报反违章工作中的重大事项。 四、工作要求 （一）违章分类 1.根据违章性质不同，违章行为分为以下四类： (1)作业性违章：在生产、施工过程中，违反国家、行业、上级公司以及本公司所颁发的保证安全的各项规定、制度、规程和措施的一切不安全行为。精品文档收集整理汇总 (2)装置性违章：生产、施工现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、上级公司以及本公司有关规定、制度、规程等保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。精品文档收集整理汇总 (3)指挥性违章：各级领导、票据签发人、工作负责人、许可人等生产、施工指挥人员，违反国家、行业、上级公司以及本公司保证人身安全的有关规定、规程、条例及安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。精品文档收集整理汇总 (4)管理性违章：从事设计、生产、施工工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、上级公司以及本公司有关规定、反事故措施，不结合本车间、部门实际制定有关规程、制度、措施，并组织实施的行为。精品文档收集整理汇总 2.根据违章情节严重程度，结合集团公司、电铝公司有关规定，将违章行为分为轻合金公司第一类违章、第二类违章和集团公司类严重违章三类，具体执行标准由反违章管理办公室每年修订、完善，报公司反违章领导小组审批后下发执行。精品文档收集整理汇总 3.违章控制实行分重点三级控制办法，即：班组重点控制作业性违章，车间重点控制装置性违章和指挥性违章，公司重点控制管理性违章。精品文档收集整理汇总 （二）责任主体及连责范围 1.作业性违章责任主体是违章者本人，连责责任班组作业人员、班组长。 2.装置性违章责任主体是设备（装置）包机人，连责责任车间设备管理员、分管技术员及分管副主任。 3.指挥性违章主体是违章指挥者本人，连责现场负责人、直接领导和执行违章指挥指令的人员。 4.管理性违章主体是生产、技术及管理人员，连责责任车间、部门安全第一责任人。 （三）违章处理 对所有违章，都要按照教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理。 1.教育 (1)对查处的所有违章现象（行为），主要责任者必须离岗培训，并经考核合格后恢复工作。具体规定如下： ①集团公司类“三违”人员：由公司安全监察部牵头、人力资源部配合组织集中脱产培训、考试，时间不少于一个月。精品文档收集整理汇总 ②轻合金公司第一类“三违”人员：由各责任