实习劳动合同法.docx

实习劳动合同法 　　篇一：实习生劳动合同书　　实习生劳动合同书　　甲方（用人单位）： 代理人：　　乙方（实习生）： 　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 　　一、协议期限　　本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。　　二、实习岗位　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。　　三、实习津贴　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴元/月，其他补贴: 根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。　　四、工作时间及休息假日　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；　　2、甲乙双方具体约定： 如有项目需要，本着自愿原则加班。　　加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天,报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；　　五、保险福利待遇　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。　　六、合同解除、变更、终止　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。　　七、法律效力　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 　　甲方（签章）： 乙方（签字）：  　　签订日期： 年月 日 　　篇二：实习生劳动合同书　　实习生劳动合同书 　　甲方：_ _________（单位／公司） 　　乙方：_________ （学校／实习学生）　　为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。　　一、实习期限及工作时间　　乙方（实习学生）_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。　　二、实习岗位　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。　　实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。　　三、实习工资　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币______元。　　四、实习期间应遵守以下规定　　1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。　　2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。　　3．乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。　　4．节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。　　五、培训　　1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。　　2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。　　六、劳动保护　　1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。　　2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。　　3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。　　七、合同解除　　1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。　　2、乙方离职时，需依甲方的