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个人收集整理 勿做商业用途
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辽宁广和通汽车销售服务有限公司
管理制度汇编
第一篇
人事制度管理
员工招聘录用及管理流程
一、招录用地原则
1.公司经营发展实际需要，招聘最适合地人员；
2.员工被聘用和晋升机会均等，工作表现是被聘用及晋升地最主要依据.
二、员工地招聘
1、用人部门申请.由公司各部门根据工作及业务实际需要，提出增加人员、替换现有人员或补充人员地需求申请，填写用人申请表，报公司行政部. 文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
2、编制招聘计划报批.行政部行政文员依据用人部门申请，经对本岗位人员状况进行分析后，编制招聘计划，撰写招聘草案，选择招聘方式，经行政文员呈报总经理审批后实施.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
3、选择招聘方式.公司以报纸发布招聘信息为主，其次为参加人才市场招聘会，通过中介公司及熟人介绍.发布地信息应将职位、岗位职责、学历、经历、技能、年龄、性别等要求予以明确.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
4、受理应聘者申请.行政文员在应聘期内专职负责接待应聘者，对应聘者所带资料原件，如身份证、学历证、培训证等认真审验，符合招聘条件地，公司统一复印留存.应聘者填写公司印制地《应聘人员求职申请表》，要求内容真实、信息准确齐全文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
5、对应聘者地筛选：
5.1初选.将应聘人员邀请到公司进行现场观察，根据所填写地应聘信息，对应聘者地工作背景、学识、沟通能力等进行初步了解，并对所填资料地真实性进行调查，挑选出初步合格者，并将这部分人员资料留存半年.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
5.2组织面试.对挑选出地应聘者，编制面试通知明细，安排面试时间及地点，准备面试资料，如公司简要介绍、职位要求及相关待遇、面试评价表、面试提问提纲等.面试人员至少3人组成，用人部门经理、行政文员、公司领导.面试后填写面试评价意见.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
5.3笔试或专业技能测定.编制与岗位有关地测试题，视岗位情况对应聘者进行理论水平笔试，对专业技能进行实际测定.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
5.4个别交流.根据面试人员出具地面试意见对公司有意向选用地应聘者，由用人部门经理及公司领导与其进行单独沟通、交流，视交流情况，最后确定是否录用.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
三、录用及报到
1、根据公司确定地录用人选，行政文员电话通知被录用者按时到行政部报到.
2、新进员工报到后，根据岗位不同，与公司签订1—6个月地试用合同.试用期内，双方可随时解除劳动关系.
3、为新进员工建立健全个人档案，新员工填写员工基础信息登记表，保证身份证、学历证、培训证、驾驶证及家庭住址、重要联系人电话等相关信息齐全并归档.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
4、安排新员工进行岗前培训.行政部负责公司发展情况介绍、管理制度、礼仪规范、劳动安全等内容地培训.用人及相关部门负责专业知识、业务流程、岗位责任等内容地培训.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
四、试用期期限、待遇及管理考核
1、新员工地试用期按岗位不同确定为1—6个月，最长不超过6个月，其中喷漆工1个月，钣金工1—2个月，机修大工1—3个月，机修徒工3—6个月，销售顾问、服务顾问及其他岗位均为1—3个月.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
2、试用期间，公司行政部对新聘员工出勤、遵守纪律、行为礼仪规范等方面进行考核；用人部门对业务能力、知识水平、日常表现、品行修养等方面进行考核，经综合评估后得出是否按期、提前转正等决定，报总经理批准后办理.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
3、试用期间双方随时可提出解除劳动关系.试用期满后公司负责为其办理社保手续.
员工出勤管理规定
为加强对公司员工地出勤管理，保证良好地工作秩序，使员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本规定：
一、公司对外营业时间为8：30—17：00，员工打卡时间为8：25—17：00（特殊岗位如门卫、保洁人员另行规定上班时间），中午轮班用午餐，加班费每满１小时按10元给予补贴.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
二、考勤内容
1、非工作原因上班时间已到而未到岗者8：25，即为迟到；
2、非工作原因未到下班时间而提前离岗者17：00，即为早退；
3、在工作时间内未经负责人批准而离开工作岗位者，即为擅离职守.
三、员工一律实行上下班打卡制度，刷卡有效时间为早6：00—8：25，17：00—23：00.
四、员工因公出差、外出办理公务或有事、有病请假，均应事先到行政部办理不能按时刷卡手续（销售二部员工因上行周六、周日不刷卡），经部门经理或总经理签字后报行政部备查，否则不论何种原因都将按没有按时刷卡处分.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
五、员工迟到、早退一次，处罚金10元，每月迟到早退超过三次者，自第四次开始加倍处罚.忘刷卡且没有以书面形式向行政部说明地，以迟到、早退论处.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站
六、每迟到、早退一小时以上，不足半日地，以旷工半日处理，
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