教练聘用合同.pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教练聘用合同 甲方(聘用单位): (以下简称甲方) 乙方(受 聘 人): 身份证号码: ( 以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签 订本合同。 第一条合同期限 1. 合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期 个月。合同期满聘 用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面 通知对方。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。 2. 根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方提供课程课时为六十至七十分钟。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人 体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘 , 甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。 第四条工作报酬 1. 经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职教练,按照课时计酬,课时费为 。 每月发工资时间为次月的 15-18 日。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解 聘。 3. 由于兼职教练行业特殊, 为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金, 在合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会所有关规定给予处罚。 4. 甲方聘用乙方后,同时甲乙双方协商安排课程,乙方需按双方确定的课程合理安 排时间,保证按时上课,乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备,迟到十分钟扣 除当日代课费的百分之二十,迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十,超过十五分 钟扣除当日代课费的百分之五十。 5. 签订合同后乙方需要进行试课 1-2 节,若会员反映良好,乙方则通过测试正式成 为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练,本合同立即生效。 6. 教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所,并由甲乙双方协商调整课 程,又乙方安排相应人员替课。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅 自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一 致意见的,原合同继续有效。 2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘 用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3. 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4. 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 A. 在合同期内教学水平得不到有效提高 , 永不进步的; B. 严重违反工作纪律或会所规章制度的; C. 故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的; D. 教育接待学员不周,经教育不改的; E. 品行不良,侮辱学生,影响恶劣的; F. 严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; G. 被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受 聘人。 A. 乙方患病或医疗期间,不能从事原工作。 B. 乙方不能胜任工作; C. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法 履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; D. 乙方不履行聘用合同的。 7. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协 助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第

文档评论(0)

kxg2020 + 关注
实名认证
文档贡献者

至若春和景明,波澜不惊,上下天光,一碧万顷,沙鸥翔集,锦鳞游泳,岸芷汀兰,郁郁青青。

1亿VIP精品文档

相关文档