不放心人员排查制度.doc

安全不放心人排查制度 第一条 为深化实施“3+6”安全文化，充分体现“以人为本”的安全理念，控制解决好对安全不放心人的排查与管理，更好地促进矿井安全生产和长治久安，特制定本制度。 第二条 重点把握排查好以下几类安全不放心的人：初来乍到的新工人、变化工种的改行人、力不从心的老工人、心存侥幸的麻痹人、受到处分的情绪人、遇到难事的忧愁人、情绪波动的心烦人、满不在乎的粗心人、喝酒上岗的出勤人以及体弱多病、疲劳上岗人员等。 第三条 各单位总支、支部书记是排查本单位安全不放心人的第一责任者，当天值班人员和当班班组长是负责当天、当班排查安全不放心人的主要责任者，切实执行好矿对安全不放心人排查制度，抓好安全不放心人的排查工作。 第四条 凡因责任不落实、排查不到位而出现安全不放心的人上岗，被矿有关监督部门发现并及时给予制止的，将分别给予当班班组长、单位值班人员和支部书记30--50元的经济处罚；对造成人身事故的，将严格按照相关责任追究办法对责任人进行处理。 第五条 各单位总支、支部书记和值班人员要认真落实“分析、走访、谈心”三项制度，对排查出的安全不放心的人制定并采取针对性的措施，进行及时有效地分析、谈心，必要时采取家访等方式进行帮教，切实达到变安全不放心人为安全放心人。对于严重的安全不放心的人，第一责任者要靠上抓、亲自抓，充分利用好支部书记的对安全不放心的人监督教育卡。 第六条 对排查出的安全不放心的人，各单位要分类采取相应处理措施。凡属因违犯矿劳动纪律而出现的安全不放心的人，各单位要给予其旷班处理，并给予一次性50--100元的经济处罚；凡属严禁下井上岗的人员一律按停班休班处理；凡属能够下井作业的，要安排专人进行专盯监管，否则因措施不得力，安全不放心的人又出现违章的，将对有关责任人给予30--50元不等的经济处罚，出现事故的对相关责任人分别给予相应的组织处理。 第七条 对凡不听劝阻而强行上岗、无理取闹的安全不放心的人，单位要及时向武保科、安监处等部门进行汇报，以便共同帮助解决。同时，对相关责任者给予每次罚款100元直至行政处分。 第八条 各单位要建立对安全不放心人的排查、分析和处理综合记录，制定出本单位的班排查、日排查制度和有效的帮教措施，并对本单位每天、每班的排查情况做好详细的记录，以备检查。没有建立记录、没有制定措施的给予本单位第一责任者罚款100元，并全矿通报批评。 第九条 由矿工会牵头，纪委、安监处、组宣科、企管科、人力资源科、武保科等部门组成检查组，定期不定期对各单位的排查情况进行监督检查。对执行好的表扬，对执行差的通报批评，并提出对有关责任人的处理意见。同时，把检查情况纳入到红旗区队的考核评比中。