春节期间留守管理办法.doc

有限公司 农历春节驻厂留守管理办法（暂行） 一、主旨： 为使每年农历春节期间本公司值班留守人员，厂区安全及留守奖金之发放能规范运行，特订立此规定。 二、作业办法： 1.人员安排 为在春节员工休假期间，公司的财产安全及人员安全得到保证，并不影响春节应急的样品开发或生产管理需要，且员工过一个安定祥和的节日等，针对需要各部门必须安排人员负责所属部门的应急或管理需要。 厂区留守最高主管 在春节休假期间，公司选派副理以上级别干部负责永旭.永全公司的留守管理工作； 人员筛选 厂区留守人员的筛选可实行全厂各处级部门轮流委派或个人自愿的方式； 制定春节留守人员各部门值班权责组织架构表； 工作权责： 春节期间的厂区的最高管理者； 负责春节期间的厂区财产安全及员工安全 监督各部门留守人员值班状况； 统筹安排期间的具体工作； 协调春节期间当地的关系等； 生产及样品处 全部通道及大门.门窗等必须贴封条； 车间主要路段设置照明灯光； 杜绝无关人员.车辆进入生产区； 若有特殊工作任务，则请该处最高主管拟定工作安排计划(必须指派厂长级别以上人员负责)，呈总经理核准后，其他配套措施，由厂区留守最高主管协助办理。 后勤留守人员 必须订立后勤人员春节期间值班的工作计划，详细规定所属部门值班人员权责。 工务：安排人员值班，保证节日期间水电如常供应，并预估期间所需设备或器具，以备应急之需，并订立安全及运作工作计划； 餐厅：安排足量值班人员，负责期间所需加餐工作及预估费用，以备应急之需，并订立具体工作计划； 保安：所有人员春节期间，原则上必须全部留守，并订立详细人员值班表，保安主管定期查岗，且需制定详细的防盗.防火安全计划、消防安全计划等 2.厂区安全； 门禁管制方面； 在春节期间，为保证厂区内公司财产安全及员工人身安全，春节期间必须重新更换临时厂牌，提供给春节未返乡人员，以作进出厂之证明，原公司发放厂牌在春节期间不可进出工厂，杜绝冒用厂牌或外来人士随意入厂。 厂内防盗.防火等安全方面； 落实人员划分责任区居点值班，并不定期安排人员厂区内巡逻，保证夜间厂区四周范围的灯光照明及可见度等； 杜绝人员在宿舍烤火及使用大功率电器，避免出现电源短路等，安排人员每天巡查，出现问题及时处理。 具体厂区防盗.防火工作，见春节期间防盗.防火工作计划 3.春节期间活动； 为员工活跃气氛，春节期间可举行联欢活动，并制定详细的节目单，具体作业见春节联欢晚会活动计划。 4.资金管理和留守人员薪资； 为保证春节期间的人员生活保障及其他应急等款项，需建立专项基金，实行独立核算的原则，资金的支配及管理由厂区留守最高负责人管理，并保证合理运用避免浪费等。 春节期间返乡人员及留守的薪资奖金，根据国家劳动法规定办理，具体依公司财务状况，由绩效部门定立，春节期间驻厂留守人员依春节留守人员薪资及补贴办法办理。 5.注意事项 厂区留守最高主管，须注意员工节日期间的动向和情绪。 所有驻厂留守人员，非因工作任务需求，均不可外出，并须建立职务代理人名册。 各项工作计划若有需要，则必须以公告的形式全厂公布。 非留守人员之春节期间之薪资发放办法由财务拟定后，呈总经理核准并公告全厂。 6本办法经总经理核准后于2002年农历春节实施，并於年后根据实际情况修正再将正式办法公布