大学生暑假兼职如何防骗.doc

大学生暑假兼职如何防骗？ 暑期来临，各大黑中介蠢蠢欲动，为了让大学生朋友少上当受骗，现将通过中介找兼职的常见防骗术介绍如下：? ????在许多同学受骗的情况下，中介仍是大学生求职的首选。证明中介不但是上级主管部门认可的服务人们的良好方式，也是市场选择的结果，事实上骗人的80%以上不是中介，而是打着中介牌子的非法机构。???????中介行为作为第三方行为，有一定隐蔽化。非法机构具有如下特点：? 1、骗子信息的特点是：起点低、报酬优厚。基本上没任何要求，报酬高得离谱的要小心（可可大学生服务网运营一年来，除开模特礼仪的工资较高和一家外资企业达到135元/天外，大学生做兼职的工资在35——60元之间，部分企业会有提成，一般不会超过100元。因为一个应届大学生的月薪也就1500——2000元之间，每月按22个工作日算，平均一天都不到100元）。? 2、公司的营业执照相关证件不敢明示，一方面压根就没有；另一方面是个体户的那种性质的，太少了不太好意思，并且这种中介机构由于没有后续资金支持，抗风险能力较差。? 3、收费凭证：如果是那种连自身公司名称、联系方式、地址也没有印上去的收据或者印章盖得模糊不清的，大家要慎重，他们摆明了不准备长期做下去的，这么好的免费广告机会，有长远打算的老板都不会错过。这种收据在出现纠纷时是可以推得一干二净的。? 4、如果一个公司招聘人较多时，不可能是开介绍信一个两个的去面试，因为这会给用人单位造成巨大的麻烦和更多的招聘成本。一般是一起集合面试。所以某条信息一段时间内总是在招人，而且每次都是一个两个的时候，也是有问题的。? 5、?特别注意公司的名称：根据近几年关于骗子公司的报道来总结，凡属不注明公司名称或服务品牌，以“大学生xx”、“诚信xx”、“xx诚”、“xx创业xx”等这种虚构名称来对外服务的机构生存期一般都不会长久，骗子多产生于此。? 6、信息总会存在不对称的情况，每个人的希望索取都会比能力多，如果你的要求能被他们一一满足，这个地方一定有问题。? 7、从中介广告来判断岗位的可信度，打着“长年招聘”、“公司直聘”幌子的岗位，最好不要轻易交钱应聘。? 8、费用问题：运营一个真正有实力的兼职机构的成本是巨大的。并不像有的人以为那样收的钱都是赚的。收入经过多方(员工工资、有兼职岗位时通知大家面试的通讯费、房租、市场宣传费、业务联系费、办公费、资料使用费等)分配，投资人利润率比很多行业小得多。因此合理的收费是保证中介公司运营和做好服务的前提。希望免费和极低收费都是不切实际的。承诺几十元钱服务多次只会导致服务质量的下降。没有收入的事，换了大学生本身，也是不可能做的，但是一次上岗要上百元也是不必要的，因为成本没那么高。? 9、面试机会不等于最终上岗：对所有交费的公司，都需要求能最终上岗，而不要只是几次面试机会。这种服务是有空子可钻的。? 10、服务方式：真正的有规模兼职机构的服务地点是不能租用写字楼的，因为大规模多个面试集合时，根本没办法挤下那么多的人，楼层保安也是不允许的。如果没有那个多的面试人数，则不能做到安排大部份人上岗，因此有规模兼职机构大部份选择一楼并且较为空况的办公点，便于面试集结。 11、不要相信所谓大学生创办：以前多个报纸报道事件，很多都说是大学生办的，刚毕业的甚至是在校的大学生，经验、资金、社会资源都比较欠缺，凭着一腔热情就干起来。原因在于，经统计：大学生创业真正成功的企业实体不足5%，也就是说即使是大学生正式注册的公司从事兼职服务，20家中也只有1家可以生存下来。更何况，绝大多数大学生办的从事兼职的机构是无任何注册证明的非法机构呢! 12、几个求职中的问题：? 1）?未按原定工作时间离职，公司扣工资或追究违约金。这是求职者和招聘者的理解不同造成的，求职者认为我后面虽没工作但没拿工资，招聘者认为你耽误了整个公司的计划的正常运作，这个损失是巨大的。就像员工一样，是必需受处罚的。我认为只要公司话说在前面，公司一方是合理的。给不讲诚信的求职者以严格的处罚，是对好的求职者的保护。? 2）?关于工资问题，除非是本地的私营企业，一般较为正规的公司在兼职人员工作结束后一般要7—50天后才能发放，因为每个公司都有自己的财务制度；而对于那些总部在外地的本地分支机构聘请的兼职人员，由于有些公司的兼职人员工资是由总部统一发放，时间可能还要长一些。?总体来讲，兼职人员工资一般是下一月公司发薪日发放(与正式员工同，一般公司为第二个月的15—25日发放)，如后延半月左右，可能为公司的财务制度过于严格的原因，总部不在武汉的公司有时会出现这种现象，这是可以理解的。 3）?用人单位以多种名目扣钱(被培训费用、拍照、身份证检查等)，这个明显是有问题的了。除了押金由于现实的求职者的原因收取（工作完后会退还）是