税务支部党建工作总结.docVIP

2016年税务支部党建工作总结 　　一、20xx年党建工作总结 　　今年以来，xx分局党建工作积极适应从严管党治党新常态，紧紧围绕“走在‘两个前列’”这一目标要求，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，健全党建机构，完善党建制度，不断加强党的组织建设、思想建设和作风建设，积极推进党建工作规范化、标准化进程，有效地促进了党建工作和税收工作的全面发展。20xx年7月，xx分局和分局党组分别被省地税局授予“全省地税系统党建工作先进集体”荣誉称号;分局连续4年保持全区党建工作和党务公开工作示范点荣誉称号，并作为党建工作样板单位，多次迎接市直机关、区直部门的现场观摩和学习调研，党建工作受到了社会各界的一致好评。 　　(一)领导重视、责任明晰，党建工作推进有力 　　一是建立党建工作责任体系。成立了由主要领导任组长、党组成员任副组长的党建工作指导组，指导组下设办公室，配备有3名专职党务工作人员，具体贯彻落实党建工作指导组的决定，做到了与税收工作同部署、同落实、同检查。同时，按照党建工作责任制的要求，制定了《党建工作责任制分解表》，进一步明确了党组及其成员的党建工作责任主体地位，形成了自下而上，分级负责，层层落实的党建工作责任体系。二是配齐配强党支部班子。2015年3月，进一步规范了党组织设置，对机关三个支部和8个基层党支部进行了增补、换届，把党性强、作风正，熟悉本部门业务工作的同志挑选到各党基层党组织的领导岗位，增强了支部领导班子的活力。三是加强党员干部教育培训工作。坚持以中心组理论学习为龙头，在广大党员干部中，深入开展了读书学习活动，通过“请进来，走出去，自己讲”的党课教授方式，帮助党员干部理清思路、武装头脑，继而指导工作。20xx年，为党员同志推荐购买图书300余册，开展党建知识讲座5期，参观党性教育基地3处，全面提升了党员干部综合素质，为党建工作的顺利开展提供了知识保障。 　　(二)完善制度、规范管理，党风廉政建设扎实开展 　　一是加强制度建设。严格落实“三会一课”制度和党建工作例会制度，每季度组织一次党建专题工作会议;建立了党建工作联系点制度，每位领导班子成员联系一个基层所，全年到党建工作联系点开展工作不少于两次;借助每年一次的“问计于春”调研活动，全方面的了解各单位工作情况、职工思想动态和群众议论的热点问题，把党建工作与税收工作紧密结合，有力促进了税收任务的全面完成。 二是加强阵地建设。以“黄河精神铸税魂”为主线，在分局五楼高品质的建设了一处集“文化教育、党的教育、廉政教育”于一体的综合教育基地，为传播文化理念、传承税务精神、开展警示教育、展示地税形象提供了必要的平台阵地。同时，严格按照党员活动室“八有”建设标准，完善充实了党员活动中心设施，自主开发了党建网站，在全局各基层党支部建立了基层“党员活动室”，完善了党建工作基础档案，所有支部均做到了党建工作有计划、有措施、有考核、有总结、有资料、有记录、有档案，有效提升了分局党建工作的科学化水平。三是加强党组织标准化建设工作。开展“规范化党支部”创建活动，对照党章和党的制度要求，细化基层党支部规范化建设的目标、内容和标准，确保全区地税系统所有基层党支部在发展党员、三会一课、民主评议、组织生活会、创先争优等方面工作的规范落实。四是加强党风廉政建设。深入贯彻中央八项规定精神，加强内部监督，在全省地税系统率先开展了“岗位廉政新机制建设”，建立了“层、类、岗、责、险、控”有机结合的防控新体系，实现了对重点岗位、重大事项、重要环节的有效监督，得到了省市局领导的充分肯定。分局被区纪委授予“政务公开示范点”，被市纪委授予“市级反腐倡廉教育基地”和“市级廉政文化示范点”。 　　(三)突出亮点、注重宣传，党建品牌广受好评 　　一是深化调研，大力推进党组织“书记项目”建设。xx分局积极适应从严管党治党新常态，紧紧围绕“以上率下，走在前列”的新要求，大力推进“书记项目”建设。在全局范围内开展了“我为党建献一策”活动，通过局长信箱、机关开放日活动等形式，向全社会收集对地税党建工作的意见建议。将收集到的意见建议，列为“书记项目”的主要内容，深入调研、逐条分析、逐条反馈。近年来，通过“书记项目”，解决群众关心的实际问题20余项，得到了干部职工和社会各界的普遍认可。二是开门纳谏，组织开展机关开放日活动。今年下半年，分局举办了“机关开放日”活动，邀请分局特邀监察员、纳税人代表、政协委员等现场观摩了分局办税服务大厅、五楼税务干部教育基地(含文化展厅、党建展厅、廉政展厅及党史长廊)，并召开座谈会，进行现场答疑并听取代表们的意见和建议。活动受到了社会各界参与人员的一致好评，收到有价值的意见和建议20余条，为今后加强和改进党建工作提供了重要参考。三是党群共建，着力提升党组织的凝聚力和号召力。探索运用党建工作的理论指导群