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安全生产考核与奖惩制度
为全面落实安全生产责任制减少事故的发生，提高全体员工的安全意识和安全生产管理水平，促进企业科学发展、安全发展。根据安全生产控制指标，特制定本办法。
一、本办法适用于公司各部门及全体员工(包括驾驶员、押运员)。
二、根据公司安全生产控制指标，采取百分制评分标准。
三、考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。综合平均低于60分为不合格；综合评分达到60分以上为合格；90分以上为优秀。
四、当年发生较大以上事故，行车“四项”指标全部超标；工伤、火灾发生重大事故，造成人员死亡的，一律按不合格处理。
五、本办法考核期为当年1月1日12月31日。
六、当年安全生产目标考核合格以上的部门，公司将提名推荐为本年度先进部门；优秀以上部门公司将通报表扬，对部门负责人和有关责任人参照集团公司有关规定给予一定物质奖励。
七、当年安全生产目标考核不合格的部门，公司将取消本部门及负责人、责任人的评先资格，根据安全生产责任有关规定进行经济处罚。
八、其他未尽事项按照集团公司《安全奖惩和责任追究》等有关规定执行。
菏泽交通集团有限公司第五汽车运输分公司
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