杭州萧山区义务教育阶段.DOC

PAGE 杭州市萧山区外来务工人员子女学校 2011年度考核方案 2011年12月 萧山区教育局 杭州市萧山区外来务工人员子女学校2011年度考核方案 一级指标 二级指标 建设标准 分值 评估方法 自评分 考核分 扣分理由 一 办 学 条 件 36 分 校舍设施 24分 1学校必须单门独院，有满足需要的教育教学用房。 6 生均占地面积初中在15Ｍ２以上，小学在10Ｍ２以上得2分；生均建筑面积初中在7Ｍ２以上，小学在5Ｍ２以上得2分；生均绿化面积初中在2．5Ｍ２以上，小学在1．5Ｍ２以上得2分。 2学校环境优美、安静适宜；注重校园文化建设，体现教育性。 2 学校环境适宜，无污染源、无噪声源得1分；有宣传窗板报等校园文化载体得1分。 3重视校园安保建设，“人防、物防、技防”落实到位。校车使用规范。 6 有安保人员得1分；有安保器械得2分（头盔、橡胶棒、防刺手套、钢叉），有监控得1分，有手动报警装置得1分。校车使用规范得1分。 4校舍无危房，坚固适用；消防设施和安全通道符合要求。 5 根据局基建办校安工程检查情况分为A、B、C三等，分别得5，3，2分。 5重视教学投入，办学经费有保障。 5 每年教育教学设施投入占学校收入5%以上的得2分，投入占10%以上的得5分。 教学设施 12分 6 建有符合教学需要的电脑和多媒体教室。 2 生机比达到15：1得1分，多媒体设备每3个班1套得1分。 7开设初中的学校必须有能进行演示实验的教学设备；必须建立科学实验室。 2 开展演示实验的得1分；建立实验室并基本配备实验所需仪器得1分。 8 有适应学校规模的运动场地。 2 有≥200环形跑道得1分；有篮球场或其它设施得1分。 9生均图书10册以上（有初中的学校初中生均图书达12册以上），且质量较高，复本较少，报刊杂志平均每班不少于1份。 2 生均图书每少1册扣0．5分，图书质量不高，复本多扣0．5分。 10 有必备的教学参考资料、工具书和教学挂图，报刊杂志教师人均2本以上。有与教材相配套的音像资料和教学软件。 2 教学参考资料工具书、教学挂图齐全1分；报刊杂志数量达标0．5分；音像资料、软件配套0．5分。 11按《浙江省中小学体育器材配备目录》配齐体育器材。 2 达100％得满分，达50％得1分，不满50％的不得分。 二 队 伍 建 设 19 分 师资队伍 5分 12 校长符合任职条件规定，持证上岗。校级领导成员年龄、专业结构合理 1 符合任职条件、持证上岗0.5分。校级领导结构0.5分。 13按规定配齐教师，教师学历达标，具有教师任职资格证书。 4 配齐教师（每班教师配比小学不得低于1:1.8，初中不得低于1:2.8计算）2分，少1名扣0．5分。教师资格证书1分，少1名扣0．5分。学历达标1分，少1人扣0．5分。 教师培养 14分 14教师能遵守职业道德规范，教书育人，为人师表。严格遵守《萧山区中小学教师教学常规》。 5 随机听课，检查备课、批改等。 15重视教师培养、教育。 1 有教师培养计划且每周定期召开教师会议0.5分，教师按规定参加继续教育0.5分。 16教师积极参加教研活动。 2 教师按规定参加学校教研活动、按规定听课、评课1分。教师有教科研文章发表在区级以上刊物或区级以上获奖论文得1分。 17教师的师德师风好，无体罚学生现象、无违法犯罪现象。 2 有体罚学生现象扣2分，造成一定影响的倒扣1-3分。 18对聘用的教师能按劳动部门规定签订聘用合同，并做好“三保”。 教师最低工资不少于萧山区最低工资标准（不包含补贴等）。 4 与教师签订聘用合得1分；落实“三保”80﹪以上得2分；70%以上得1.5分；60%以上得1分；50%以上得0.5分。最低工资达标得1分. 一级指标 二级指标 建设标准 分值 评估方法 自评分 考核分 扣分理由 三 学 校 管 理 15 分 办学方向 5分 19有切合实际的办学目标、近远期学校建设的规划和实施素质教育的要求和措施。 1 办学目标、近远期建设规划0．5分，实施素质教育的要求0．5分。 20重视学生的德育工作，建立工会、少先队、团组织和其他群团组织 1 有德育工作计划得0．5分，建立团队组织及其他群团组织0．5分。 21能认真执行民办教育的有关法规政策，无投诉，无违法违纪现象，无重大责任事故。无弄虚作假现象。 3 有一次违纪或投诉扣1分，有重大责任事故本栏不得分，并可倒扣至1－3分。有弄虚作假行为的，取消该项成绩，本栏不得分并倒扣1-5分。 教学管理6分 22按照规定的学区招生。 1 不按规定，跨区招生扣1分。 23严格执行课程计划。 1 教材不按规定征订扣0.5分，不能开足开