员工岗位责任制.docx

员 工 岗 位 责 任 制 一、公司全体人员上班时要坚守工作岗位，爱岗敬业，敬职尽责。 二、各岗位人员要保质保量，完成和超额完成工时定额任务，踏实肯干，任劳任怨，提高效率。 三、各岗位人员要严格遵守公司的各项规章制度，特别是要把安全生产时刻记在脑中，任何时候都不能松懈，要严格执行质量管理制度，遵守劳动纪律，同一切违反公司规章制度的行为作坚决斗争。 四、各岗位员工要认真学习技术，对工作精益求精，公司不定期的对员工进行技术培训,技术考核，考核结果作为晋升工资的依据之一。 五、员工既要恪守其职，又需互相协作，特别是各工序之间要交接配合好，不得互相推逶 ，要互相帮助，发挥团队精神。 六、各员工言行仪表代表着公司的形象，一定要爱护公司的荣誉，不利于公司的话不说，不利于公司的事不做。把公司的兴衰同自己的利益紧密相连。 七、车间主任、组长除做好自己的本职工作外，要管理好自己的人员。 八、各员工需服从公司分配，完成公司交给的、除自己本职工作以外的其它临时任务。 四、喷涂工序 检查前一道工序打磨是否到位（互检）。 喷粉要匀称，拷箱温度要适宜，拷柜子的时间要够。 喷粉要牢靠、美观，不要有遗漏和不匀称的地方（自检）。 五、电器元器件装配检查，检查上道工序喷涂是否匀称、牢靠（互检）。 1、装柜子成套人员要弄懂接线图，并结合原理图进行分析，不清楚的地方要请教工程师。 2、所有元器件的型号、规格、数量要符合图纸要求，元器件的安装、布局要符合工艺要求，面板上的指示灯、按钮、仪表应横平竖直，安装高度适宜；元器件和功能单元中带电部件的电气间隙和爬电距离要符合规定。断路器接触器的飞弧距离要合格，元器件的裸露带电端子等带 电导体距金属构件的距离不得小于20mm，如特殊原因达不到要求，必须采取绝缘措施，各相的熔断器之间应有档板。 3、接线要优化组合，排列有序，简洁美观，导线连接要牢靠，每个端子只允许连接一根导线（必要时允许连接两根），绝缘导线穿越金属材料构件应有保护措施，防止损伤导线，用线束布线的，线束要横平竖直，且横向不大于300mm，竖向不大于400mm,应有一个固定点，交流回路的导线穿越金属隔板时，该电路所有相线和零线均应从同一孔中穿过，防止涡流发生，可移动的地方必须采用多股铜芯绝缘导线，并留有长度余量，接地保护在连接框架，面板等涂覆件时，必须采用刮涂垫圈，拧紧紧固件，尽量减少接触电阻。 4、母线表面涂层应均匀、无流痕，弯曲处不得有裂纹，及大于1mm的皱纹，无起皮、锤痕、凹坑、毛刺，母线搭接面积和塔接螺拴的规格、数量、位置分布应符合有关标准的规定，塔接螺拴须拧紧，但不允许母线产生永久变形，不允许电器端子受到额外应力，应用扭力扳手拧紧螺拴，螺母，其紧固的扭力应符合有关规定。 五、出厂试验 1、一般检查： （1）结构的机械强度和刚度的检查； （2）通讯的检查； （3）柜内隔离 件的检查。 2、机械、电气操作试验 （1）手动操作机构试验； （2）抽出式功能单元（抽屉）手动试验； （3）电气操作试验。 3、介电强度试验和绝缘电阻测试 （1）绝缘电阻测试； （2）介电强度试验。 4、保护电路连续性的检查。 5、功能单元互换性检查。 劳动纪律管理条例 一、请假制度 1、员工有事请假一天，需经车间主任批准；请假二天，需经公司领导批准；请假三天及以上者要经公司总经理批准；请病假一天以上者须有县级以上医院的证明。 2、公司员工不得随意迟到早退，更不能无故旷工，旷工者按公司处罚条例执行。 二、操作人员上班时不得随意接待客人，不能领客人在车间转悠，特殊情况需请示车间主任批准，任何人不能在上班时上网玩游戏，接电话时要长话短说，不要长篇大话，浪费时间。 三、工作场所严禁开玩笑，打闹、讲故事，不准乱窜岗位。 四、公司员工要注意形象，有不同意见可通过协商交流，或者第三方调解，不得吵闹，更不能打架斗呕。 五、要把自己岗位的加工件、元器件有序摆好，工作场所整洁干净，有一个良好的厂风厂貌。 六、任何人不得在箱体上胡写乱画，箱体要放在规定的区域，工具、配件在工作完成后要放回原来的地方，不要乱堆乱放，要及时清理垃圾，放在指定的地区。 七、全体员工要养成勤俭简约的习惯。不得浪费粮食乱扔饭菜、螺丝、垫圈、锁子等配件用完后要保存好，不慎混入垃圾的要及时捡出，电线头、铜排头等要单独集中处理。线手套未破损前不要乱扔乱放，破损后以旧换新。 质 量 管 理 制 度 质量工作是企业的生命线，一定要高度重视。 一、制柜钣金工序 1、一定要看清图纸，看懂图后方可下料； 2、裁剪冷板时作到横平竖直，为折弯、焊接打好基础，要合理排料，最大限度地利用原材料，防止浪费； 3、冲床打孔要掌握好中心距及相对位置； 4、对照图纸，检查相关尺寸（自检）。 二、焊工工序 1、检查钣金工剪板、打孔、折弯质量（互检） 2、焊