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葛洲坝集团第五工程有限公司
专职安全管理人员岗位津贴制度
第一条 为了提高公司专职安全管理人员待遇，充分调动发挥专职安全管理人员工作积极性，以利于公司专职安全管理人才队伍建设，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司及所属各单位。
第三条 本制度中专职安全管理人员包括：
公司两级总部及所属各单位专职从事安全生产管理的人员（公司职工），包含专职安全员、安全副部长、安全部长、安质环部部长。
第四条 专职安全员基本岗位标准：
具有大专及以上学历（已连续从事安全管理工作3年的可适当放宽）、具备工程施工安全管理基本知识、熟悉公司安全生产管理规章制度和基本程序、持有行业安全管理人员资格证（首年从事安全管理工作待培训的人员除外）、爱岗敬业、坚持原则、身体健康适应安全生产管理工作需要。
第五条 岗位津贴属专职从事安全生产管理人员工资性补贴之一，由专职安全管理人员所在单位随工资一同发放。发放本津贴不影响专职安全管理人员原有工资性收入、补贴和其他原有待遇。
第六条 岗位津贴标准为：
1.一般专职安全员岗位津贴为200元/月；
2.具有注册安全工程师执业资格的专职安全员岗位津贴为300元/月；
3.安全副部长岗位津贴为400元/月；
4.安质环部部长或安全部长岗位津贴为500元/月。
5.若同时适用上述多项岗位津贴标准的，按最高标准执行。
第七条 考核及津贴发放
1.专职安全管理人员由所属各单位在本办法发布实施之日起1个月内组织考核，考核合格后报公司安全质量环保部审核确认，并从次月开始享受岗位津贴；未经考核确认的不享受本岗位津贴。
2.各单位对专职安全管理人员实行季度考核制，考核不合格者从次月起停止发放岗位津贴，直至再次考核合格后继续发放岗位津贴。
3.专职安全管理人员调离安全管理岗位时，由公司所属各单位于当月书面报公司安全质量环保部，并从次月起停止发放岗位津贴。
第八条 由单位班子成员（或安全总监）兼任安质环部部长（或安全部长）的不享受本岗位津贴。
第九条 本制度由公司安全质量环保部负责解释。
第十条 本制度自发布之日起开始实施。
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