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烟草公司整顿办工作总结及计划
篇一:烟草作风整顿活动总结 按照县局统一的部署要求,本次整顿活动以严肃工作作风纪律,转变工作方式,强化行业竞争力为目标,紧密联系县局广大干部职工的思想实际,着力破除影响职工发展的思想观念,切实转变作风,凝心聚力,强化执行,努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破,当好新时期的烟草专卖稽查人。 本次活动中,我队队员积极参加各阶段活动,认真学习上级文件及重要精神,同时认真总结写出心得,并按照活动要求深入剖析自我,查摆问题,并结合实际工作对照文件要求制定了合理的整改措施。 一、存在的问题和不足 (一)专业知识学习的不够充足。 一是学习的自觉性不高。主要表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地开展自学活动,只是仅凭自身了解应付工作,对本行业发展的一些重要文件和政策不留意不关注。 二是学习的系统性不强。虽然队里同志,平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但学习的深度不够,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。 (二)某些同志的工作积极性差。 一方面,工作中存在多种情况的不对称。完成自我工作 的多,帮助同志完成的少;一次完成的多,回头检查的少;要求别人的多,要求自己的少。 另一方面,工作开展的深度不够。工作在开展过程中不够深入,只抓到了表面,没有抓到实质,平时只忙于自己的工作,向其他先进中队的学习和沟通少。 (三)某些同志的自我约束不严格。 一是工作认识有局限性。在工作中存在随大流,应付工作,认为只要完成工作就可以的现象。还有的在工作中只求数量不求质量,降低工作标准,淡漠了宗旨观念,工作作风有待提高。 二是纪律观念有所淡化。在工作中不能很好地坚持原则,存在一定的推诿扯皮现象。 (四)有时团队的工作效率不高。 一是在工作上有时候队员之间相互通气、交流不够,使得同志之间容易产生误解,影响团队的工作效率。 二是对在工作、生活上,相互有过误解的同志,没有及时主动的开展调解工作,在某种程度上影响了整个团队的工作契合度,从而影响了团队工作的开展。 二、存在以上问题的原因 (一)工作要求标准不高。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地 去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。 (二)工作方法稍显简单。只安于现状,把自己份内的事做好就可以了。总认为单位发展是领导们的事,对单位发展问题,没有开拓精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到单位发展会给自我工作带来动力。 (三)业务学习不够深入。业务用的着的就学一点,用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透,钻的不深,不愿过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。 三、具体整改措施 (一)针对专业知识不足的问题,加强理论学习运用。 一是制定个人学习目标,激发职工学习热情。制定完善的个人学习计划,明确学习目标,积极把理论与实践结合起来,把所学理论转化为自我开展工作的能量源泉,以理论武装为先导,通过不断学习,促进工作更加合理有效的开展。 二是丰富学习活动载体,开展多样学习活动。创新开展各类学习活动,借助络、书籍、报纸等有效学习工具,及时对行业新知识进行学习;同时了解先进单位的工作经验和做法,积极改进自身不足。 三是定期回顾学习成果,提升学习活动效果。通过个人写心得、领导定期讲、职工互相问的方式,对近期开展的学习活动进行整体“回头看”,扎实开展学习活动的回顾工作, 提升学习活动的效果。 (二)针对工作积极性差的问题,高标准做好本职工作。 在自我工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事。在职工之间协调服务上要多沟通、少依赖,多联系、少等待,发挥团队整体战斗力,一丝不苟地做好各项服务工作。在文字材料上要操好心、把好关、尽好责。同时,要进一步严明工作纪律、强化工作责任,进一步提高队员的工作责任心。 (三)针对自律不够严格的问题,从根本上自我杜绝。 一是在工作中,踏踏实实。要下决心从小节抓起,严以律己,踏踏实实干事,老老实实工作,更好地做好本职工作。 二是在生活中,防微杜渐。要守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清清白白做人,防微杜渐,克服一切不良现象。 (四)针对工作效率不高的问题,下决心提高工作效率。 一要树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下,都要以事业为重,以工作为先,爱岗敬业,踏实苦干,兢兢业业做好本职工作。 二要树立精益求精的责任感。把握工作全局,强化自我岗位责任,以高标准的工作要求,尽职尽责
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