市委老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结与残疾人权益保护工作调研报告.docxVIP

市委老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结与残疾人权益保护工作调研报告 市委老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论 工作 总结2019年初以来，按照省委、市委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神，晋中市委老干部局党总支坚持以解放思想为先导，以政治建设为统领，以学习讨论、问题整改为主要形式，以“对标一流、追求卓越、干在实处、走在前列”为主要目标，围绕“六个破除”，着力克服制约晋中市老干部工作创新发展的思想障碍，着力破解制约晋中市老干部工作创新发展的各种难题，在创新理念上迈出了新步伐，在有为担当上实现了新突破，在规范服务上取得了新进展，在提升质量上取得了新成效。1、提高了思想认识。全体党员干部深刻认识到省委、市委开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分体现了省委、市委贯彻落 实习近平总书记在改革开放40周年大会上的重要 讲话精神和视察山西重要 讲话精神的高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，体现了省委、市委在改革中绝不能落后的坚定信念，对于在“两转”基础上全面拓展新局面，提升党员干部素质能力，意义重大而深远。深刻认识到老干部工作部门开展“改革创新、奋发有为”大讨论的必要性和重要意义。2、树立了行动标杆。通过学习讨论、召开班子民主生活会、专题组织生活会，全体党员干部真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找到了自身的差距，确定了整改措施。通过大讨论的各个环节，找到了工作的差距，结合老干部工作实际，把一流标准树立了起来，把先进标杆立了起来，做到了干有动力、学有榜样、追有目标。不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不善作为的问题得到进一步解决，精神状态、工作标准和本领能力得到进一步提升。3、鼓舞了工作干劲。通过组织党员干部对照一流，谈感受、亮观点、做承诺，引导党员干部在任何地方、任何时候、任何情况下，都能铭记党员身份，履行党员义务，不断增强党员意识；带头承诺践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，积极为群众做好事、办实事、解难事；勇于担当作为，在推进老干部工作中自觉当标兵、作模范，做到始终有激情，处处在状态。全体党员干部改革开放再出发的信念进一步坚定，对标一流求创新的意识进一步增强，担当作为谋发展的自觉性进一步强化，党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥。 残疾人权益保护工作调研报告 残疾人权益保护工作调研 报告根据年初工作安排，10月下旬，县政协副主席杨波率领县政协社法委、县残联、部分政协委员一行10余人，先后到资中、威远及县内部分乡镇、企事业单位就残疾人权益保护工作进行了考察调研。现将调研结果 汇报于后。一、我县残疾人权益保护工作的现状及工作成效残疾人权益保护工作是一项艰巨的、系统的民生工程，残疾人群体处于弱势群体中的最底层，做好残疾人权益保护工作是全社会的共同责任，县政协对我县残疾人事业的发展始终高度关注。据前期调查了解，我县目前共有各类残疾人x人，占全县总人口近5%，实际办证残疾人x人，有效办证率占x%。执证残疾人中，一级残疾人x人，二级x人，三级x人，四级x人。从残疾分类来看，视力残疾x人， 听力残疾x人，言语残疾x人，肢体残疾x人，智力残疾x人，精神残疾x人，多重残疾x人。近年来，我县残疾人工作在县委、政府的坚强 领导下，围绕中心，服务大局，以“量服”工作为抓手，充分发挥“代表、管理、服务”职能，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，创新管理模式，建立健全工作机制，先后获得“全省‘量服’工作示范县”、“全省盲人定向行走示范县”等荣誉称号，2017年残疾人工作更是获得了全省16位、全市第一的好成绩。这些成绩的取得，主要得益于：（一）有一套管理严格、运行高效的组织机构结合我县残疾人事业发展的实际，县残联高度重视残疾人的组织网络建设，基本建立了横向到边、纵向到底的组织网络体系。任何一项工作的有序开展，都离不开人和管人的机制，县残联建立了县、乡、村残联、残协为主体，以残疾人协会、残友之家、残疾人创业者协会、肢残人协会、盲人协会、聋人协会等为补充的全覆盖网络体系，基本解决了有人做事问题，走在了全省前列。在县本级财力十分紧张的前提下，利用公益性岗位和财政补贴，落实了乡镇专干和村残协人员的工资待遇，根据乡镇专干和村残协人员的工作量，实行了严格的绩效考核机制，为我县残疾人事业的健康发展，残疾人工作高效运行提供了有力支撑。（二）有一种扶残助残也是服务全面小康建设的清醒认识残疾人群体本身就是最为弱势的群体，要在2020年实现全面小康，相较于健全人来说更为不易。如果没有全社会对残疾人群体扶持关爱和残疾群体本身的自强不息，要实现全面小康只能是空谈，县委、政府及广大残疾人工作者对此有清醒的认识，想残疾人所想、急残疾人所急，除认真贯彻落实各项帮扶政策外，还