校卫队的工作计划.docx

校卫队工作计划 　　篇一：校卫队XX~XX年工作计划　　校卫队XX~XX年工作计划　　我校在保卫处各位老师的领导下非常重视校园安保工作的开展，院长指出，全校上下应当更充分地认识治安综合治理和“平安校园”建设的重大意义，并以此为契机，大力加强思想政治教育和法制安全宣传教育的力度，全面构建群力群防的安全管理机制，进一步完善安全防范制度化建设，为争创“和谐校园、平安科大”而努力奋斗。　　保卫处处长韩亚非同志积极响应领导号召，领导着一只高素质的安保队伍时刻战斗在第一线。　　为配合保卫处保障学校正常教育教学秩序，努力创建平安校园，营造安全、和谐的学习环境。使下一阶段的学生校卫队的工作能够更加有效的开展，充分做好学校安全保卫工作，特提出以下工作计划　　一、指导思想　　XX-XX年度我们二中队仍然将紧紧围绕从严治队，服务师生这条主线, 坚持“安全第一、预防为主、防治结合、综合治理”的工作方针和牢固树立以人为本的安全工作理念，以保障师生生命安全为基本出发点、从学校和谐稳定的大局出发, 严格落实责任, 强化监督管理, 为师生营造一个安全祥和的工作环境和学习环境。　　二、工作目标　　1．通过精心的组织、缜密的安排、积极的投入和务实的工作，加大值班力度，增加蹲点值班，确保全校师生财产安全，确保学校不出安全事故。　　2．做好队员的思想工作，提高队员的工作热情。定期进行业务培训和思想政治教育，加强队伍业务素质和思想统一。　　3．做好对外联络工作。积极与学校其他安保工作团队交流工作经验，尽量多地举行一些有意义活动，扩大校卫队的影响力，同时促进我队员的团结和工作热情。　　4．做好信息收集工作。更好地掌握来自方面反馈给我们的信息，做到心中有数。　　三、日常管理　　1、进一步加强校卫队的日常管理，贯彻落实《校卫队章程》，结合北校的实际情况，严格按照《校卫队日常管理制度》办事，体现公平、公正、公开原则，加深工作透明度。　　2、完善安全工作考核奖惩制度。要从实际出发, 健全安全考核机制、评价机制和奖励机制, 对各责任点责任人、建立健全安全工作考核制度, 制定完善的考核办法, 要将考核结果与评奖评优以及学校年终安全管理目标挂钩, 对在安全工作中成绩显著或有特别贡献的单位或个人视情况给予表彰奖励，对于在日常表现中有违纪行为的队员也严惩不贷。　　3、强化档案管理制度，做好资料整理工作。在下一阶段一方面我们将认真重新整理上段时间的各种未细化整理的资料，另一方面我们将切实抓好后阶段的资料整理工作，不断加强档案整存和管理工作, 使各类各不同时段的资料分门别类起来。这学期我们新形成了一个个分队不同职能的管理机制，相信有着次分队人员的帮忙，资料整理的工作一定能够做好！　　4、我们将定期让每个队员写好对校卫队建设的建议，择优采纳。　　5、加强加强组织建设。　　① 保证队长与队员、队员与队员之间的联系畅通，使上级指令在最短时间内完成传达。　　②定期为队员灌输集体主义思想，使其具有高度的集体荣誉感，进而将具备较高的组织性，便于管理，易于调动。　　6、加强思想建设。　　由于校卫队的工作性质与其他勤工助学岗位有所不同，也是其他岗位不能与　　它相提并论的，占用队员日常较多的时间，这也可能会导致队员出现思想波动或异常，比如厌烦值班，偷懒，退队等思想，如果这些思想滋生，将可能导致队伍不稳定，不能走上预期发展轨道。这就要求我们及时掌握队员思想动态，如有异常，及时结合其他队委为其做思想工作，使其走出思想瓶颈，所以我计划定期让队员写一份《自己的心理话》，这样利用书面表达的形式与队员沟通，避免了当面表达的尴尬，同时相对而言，我也会保证不会因为队员批评我而打击报复。　　7、加强纪律建设。　　无规矩不成方圆，一支准军事化管理的队伍缺失了纪律就不能算是一个组织、一支队伍。纪律建设应该从训练、值班、请假这三个方面着手加强。训练方面，严格出勤纪律，不得早退或缺勤；值班方面，严格遵守值班纪律，还要不定时的去查班；请假方面，不得无故请假，严厉禁止不请假或代请。　　8、加强作风建设。　　队长们应该为队员做好榜样，起到模范带头作用，不摆官架子，平等对待每一位队员，和他们多沟通，多交流，并以身作则。互相学习，互相帮助，提升自己的管理能力，提高工作效率。　　四、安全工作计划　　1、进一步完善安全防范体系，采取有效的措施，切实做好各类安全防范工作。同时加大值班力度，根据发案情况及特点，有效率的每天派队员到重要地点、失窃严重的地点蹲点值班。　　2、加大查班、监督力度，使队员能过积极认真地工作。　　3、加强与各学院宿管部，治保部门联系。同时在学校开展一场宣传校卫队的活动展示我们校卫队值班和训练的情况，使校卫队的工作能够得到多方位的支持，提高我们的办事效率，扩大队伍的影响