技术部经理岗位说明书.pdf

技术部经理岗位说明书 职位概要： 全面主持公司产品研发与技术管理工作，规划公司产品的技术发 展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。 工作内容 1 ： （1）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。 （2 ）负责技术部年度总结工作，努力完成技术部各项考核指标， 并协助上级制定下一年度的考核要求。 （3 ）分析客户需求方向， 根据需求制定年度新产品开发计划并进 行任务分解。 （4 ）为相关部门提供技术支持， 保证相关部门工作任务的顺利完 成。 （5 ）不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技 术方案。 （6 ）负责制定技术人员的培训计划， 并组织安排公司其他相 关人员的技术培训。 （7 ）负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业 务指导。 （8 ）负责处理和落实技术服务信息、 跟踪研发及新产品试制进度。 （9 ）负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。 （10 ）了解客户在技术与业务上的发展要求， 不断提出改进方案， 提高客户满意度。 （11）监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操 作性，并逐步完善。 （12 ）积极完成上级交付的各项临时性任务。 权限： ◆对公司的技术目标有建议权、制定权 ◆对公司相关员工的技术培训有申请权 ◆对下属员工的工作情况有评判权 ◆对本部门的日常工作有管理权、监督权 工作关系： 企业内部 ◆生产运营总监、技术人员，公司其他相关部门 企业外部 ◆客户、供应商 任职资格： 教育背景：◆本科及以上相关专业 培训经历：◆产品革新培训、管理培训 经 验 ： ◆3 年以上相关产品设计经验， 1 年以上技术主管经验 技能技巧： ◆创新能力、研发能力 ◆计划能力、分析能力、组织能力 ◆人际关系管理能力 工作态度： ◆高度的责任心、高度的团队意识 ◆严谨的思维，追求完美的品质 工作条件： 所需记录文档： ◆技术设计方案 ◆产品必威体育精装版信息咨询 ◆公司技术部相关制度 备注：