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职业生涯规划定位
1
【单选题】职业生涯规划是基于 () 认定的一个人生发展的方向、目标、定位。 C
A、父母
B、周围的人
C、个人自主
D、以上都不对
2
【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是 () 。D
A、要纵眼未来
B、要关注现实
C、要随时反思
D、最终行动点是时刻关注未来
3 【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。 ()X
4 【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。 ()X
5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。
() 对
职业生涯规划的技术
1
【单选题】女性就应该做幼儿园老师 , 这是通过 () 来确定职业。 D
A、自然发生法
B、最少努力法
C、目前趋势法
D、刻板印象法
2
【单选题】马努杰采用的是 () 。C
A、自然发生法
B、最少努力法
C、橱窗游走法
D、财富追求法
3 【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定 , 这种方向是一个目标状态。
对
4 【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走 , 是跟着自己的感觉。 ()X
5 【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。 () 对
从“职业”到“生涯”
1
【单选题】马云认为 , 一个创始团队 () 才是最有效的。 B
A、金钱激励
B、自我监督
C、上级监督
D、以上都是
2
【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是 () 。D
A、要去什么位置
B、要做什么事情
C、获得什么样的薪酬回报
D、以上都是
3
【单选题】职业规划的关键点是关注一种 () 关系。 C
A、定位
B、共赢
C、交换
D、互助
4 【判断题】职业生涯规划不是静态的。 () 对
5 【判断题】在古时候 , 货币回报叫做酬。 ()X
职业生涯规划模型
1
【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是 () 。A
A、有直觉
B、有节奏
C、有步骤
D、有框架
2
【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是 () 。C
A、人对自己能力的评估
B、人对未来薪金的期待
C、人对自己某种价值的认定
D、人对自己兴趣的确定
3
【单选题】对 对 alues 指的是 () 。B
A、价值观
B、价值集
C、价值点
D、以上都对
4 【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。 ()X
5 【判断题】KST中的 S 指的是 spec 。()X
生涯发展的阶段观(上)
1
【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段 , 其中第一个阶段
是 () 期。 A
A、成长
B、探索
C、建立
D、维持
2
【单选题】互动最核心的规则是 () 。D
A、平等
B、了解
C、互赢
D、因果律
3
【单选题】根据生涯发展阶段论 ,15-25 岁属于 () 期。 B
A、成长
B、探索
C、建立
D、维持
4 【判断题】作为探索期的成果 , 需要明确自己喜欢什么。 () 对
5 【判断题】维持期又被称为责任延缓期。 ()X
生涯发展的阶段观(下)
1
【单选题】生涯发展阶段论的第一要素是 () 。C
A、年龄
B、目的
C
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