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保洁主管岗位职责
1. 在公司领导的带领下,负责日常的保洁管理工作,确保保洁工作符合承包
合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。
2. 制定每周工作计划。
3. 负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。
4. 与物业公司有关部门和领导取得联系,加强与它们的沟通。
5. 负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇
总后报给公司。
6. 负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系,通知他们及时清运垃圾。
7. 每天检查区域内的保洁工作质量,记录检查结果,监督员工的整改工作。
8. 每月 15 日以前将员工的工作考核结果报给公司。
9. 废品收集、销售,保管销售费用。
10.安排家庭清洁工作,保管服务费,控制保洁质量。
11.根据公司规定,做好废品、家庭清洁的统计工作。
12.管理工具用具、车辆和服装。
13.陪 同物业公司检查工作,负责分配物业公司对我公司的罚款。其中,保洁
主管承担罚款的 25%。
14.按 照物业公司的要求完成各种报表。
15.采购常用的工具用具和用品。
16.主持召开班前会,保存会记录。
17.负责和物业公司结算运输费和传递单据。
18.公平公正地处理员工之间的问题。
19.及 时向公司反映管理过程中的问题和困难。
工作纪律
1. 首次违反以下规定从轻处理,多次违反者可加重处罚。
2. 员工应该按照规定的时间上下班,迟到或早退罚款 0.5/ 分钟。
3. 未经允许不来上班视为旷工。旷工一天扣发 3 天的平均工资。
4. 当月的轮休应该当月用完,不得转入其它月份。
5. 员工请假应该提前一天,轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质
量,合格时才能按照保洁主管的要求轮休。否则按旷工处理。
6. 保洁主管的休息根据实际工作情况自行安排, 但是需要报告公司领导同意,
违反一次罚款 20-100 元。
7. 员工应该按照规定的标准佩戴工号牌,发型统一,服装整洁,违反罚款 5
元/ 次。
8. 保洁主管应该履行岗位职责以及完成上级临时交办的任务, 否则罚款 20 元
/ 次。
9. 员工应该服从管理和调动,违反罚款 5-10 元/ 次,情节严重的可以予以辞
退。
10. 遇到甲方领导和公司领导应该主动问好,违者罚款 5 元/ 次。
11. 对待业主应该讲礼貌,不得和业主吵架、打架,不乱动业主的物品,遵守
甲方的管理规定,违者罚款 10-20 元/ 次,情节严重的予以辞退并处罚款
50 元。
12. 员工应该积极承揽家庭清洁业务,禁止在小区内做私活,违者没收收入,
并处罚款 200 元/ 次,情节严重的予以辞退。
13. 员工应该积极回收废品,统一存放在指定的地点,统一销售,违者罚款 10
元/ 次,情节严重的予以辞退并处罚款 50 元。
14. 员工之间应该团结互助,友好相处,不得拉帮结派,不得吵架,不得制造
矛盾和侮辱他人,对违反规定的主要责任人将处以罚款 20 元/ 次,情节严
重的予以辞退。
15. 员工应该爱护工具用具,以旧换新,丢失赔偿。
16. 不得无理取闹和捏造事实向上级反映问题。违者罚款 20 元/ 次。
保洁主管每天应该随时能够接听电话呼叫,违反罚款 50 元/ 次。
保洁质量管理制度
一、检查与考核
1. 保洁主管负责质量管理工作。
2. 保洁主管应该根据小区的实际情况,每周日制定出下周的工作计
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