保洁主管岗位职责.pdf

保洁主管岗位职责 1. 在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包 合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。 2. 制定每周工作计划。 3. 负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。 4. 与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。 5. 负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇 总后报给公司。 6. 负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。 7. 每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。 8. 每月 15 日以前将员工的工作考核结果报给公司。 9. 废品收集、销售，保管销售费用。 10.安排家庭清洁工作，保管服务费，控制保洁质量。 11.根据公司规定，做好废品、家庭清洁的统计工作。 12.管理工具用具、车辆和服装。 13.陪 同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款。其中，保洁 主管承担罚款的 25%。 14.按 照物业公司的要求完成各种报表。 15.采购常用的工具用具和用品。 16.主持召开班前会，保存会记录。 17.负责和物业公司结算运输费和传递单据。 18.公平公正地处理员工之间的问题。 19.及 时向公司反映管理过程中的问题和困难。 工作纪律 1. 首次违反以下规定从轻处理，多次违反者可加重处罚。 2. 员工应该按照规定的时间上下班，迟到或早退罚款 0.5/ 分钟。 3. 未经允许不来上班视为旷工。旷工一天扣发 3 天的平均工资。 4. 当月的轮休应该当月用完，不得转入其它月份。 5. 员工请假应该提前一天，轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质 量，合格时才能按照保洁主管的要求轮休。否则按旷工处理。 6. 保洁主管的休息根据实际工作情况自行安排， 但是需要报告公司领导同意， 违反一次罚款 20-100 元。 7. 员工应该按照规定的标准佩戴工号牌，发型统一，服装整洁，违反罚款 5 元/ 次。 8. 保洁主管应该履行岗位职责以及完成上级临时交办的任务， 否则罚款 20 元 / 次。 9. 员工应该服从管理和调动，违反罚款 5-10 元/ 次，情节严重的可以予以辞 退。 10. 遇到甲方领导和公司领导应该主动问好，违者罚款 5 元/ 次。 11. 对待业主应该讲礼貌，不得和业主吵架、打架，不乱动业主的物品，遵守 甲方的管理规定，违者罚款 10-20 元/ 次，情节严重的予以辞退并处罚款 50 元。 12. 员工应该积极承揽家庭清洁业务，禁止在小区内做私活，违者没收收入， 并处罚款 200 元/ 次，情节严重的予以辞退。 13. 员工应该积极回收废品，统一存放在指定的地点，统一销售，违者罚款 10 元/ 次，情节严重的予以辞退并处罚款 50 元。 14. 员工之间应该团结互助，友好相处，不得拉帮结派，不得吵架，不得制造 矛盾和侮辱他人，对违反规定的主要责任人将处以罚款 20 元/ 次，情节严 重的予以辞退。 15. 员工应该爱护工具用具，以旧换新，丢失赔偿。 16. 不得无理取闹和捏造事实向上级反映问题。违者罚款 20 元/ 次。 保洁主管每天应该随时能够接听电话呼叫，违反罚款 50 元/ 次。 保洁质量管理制度 一、检查与考核 1. 保洁主管负责质量管理工作。 2. 保洁主管应该根据小区的实际情况，每周日制定出下周的工作计