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关于行政管理社会调查报告范文
关于行政管理社会调查报告范文篇【一】
一、调查的原因及目的
百年大计,以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归
根到底也是人才的竞争。当代社会,面对日新月异的发展和进步,学
习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。 培训则常常是提供
信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。在当今市
场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全
部潜能的企业。 这意味着, 企业员工必须接受培训作为继续学习的一
种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的
角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势 , 重视
员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩 , 更
有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性
的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益, 而且增强员工本人
的素质和能力,使员工受益。故有人说,培训是企业送给员工的最佳
礼物。培训是管理的前提、 培训是管理的手段。培训不仅为管理创造
了条件,其本身就是一种管理的手段, 即培训通过满足员工高层次的
精神文化需求来激发员工的干劲和热情。 企业同时应把培训作为管理
的机会和途径, 以及完成任务的方法和手段, 围绕企业的任务和目标
来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达
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成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,
建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在 xx 制药有限公司
范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研, 共发出问卷 36 份,
回收问卷 35 份,其中有效问卷 34 份,中层管理人员问卷 4 份,主管
级及员工级 30 份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法
1. 调查时间: 2007.08.
2、调查地点: xx 制药有限公司
3、调查方法:采取问卷式调查
三、调查内容及分析
xx 制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药
品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题, 对于加强职工
的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。
( 一) 公司发展理念与文化
1、 企业发展方向较为明晰。根据调查资料显示,约有 95%左右的员
工认为, 自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解, 这主要是与
公司目前的业务重点和工作目标有关,但剩余的 5%左右员工表示了
困惑,这必然会造成实际工作缺乏目标,或者人力资源的较大浪费。
2、 将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的
生命,它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而不断进取,永
臻完美的管理思想几乎感染了公司的所有员工, 可见企业文化对员工
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的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
3、 企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显
示,认可公司有一个非常健康文化的比例达到
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