岗位说明书(海外综合运营部).pdf

安徽四建控股集团有限公司岗位说明书 职位名称 部门经理 所属部门 海外综合运营部 直接上级 海外系统分管领导 职位编号 全面主持综合运营部日常管理、奖项申报工作，协调本系统相关部门接口工 职位概要 作 岗位工作关系 内部关系 公司各部门 外部关系 商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门 岗 位 职 责 1、主持综合运营部日常管理工作； 2、协调公司内外关系，重大活动策划、组织及协调工作； 3、负责海外项目奖项申报工作 4、协调系统内技术标编审及其他部门对接工作； 5、协助系统领导跟踪海外项目及招投标工作实施； 6、负责职责范围内的所有员工的考评工作，参与本部门人员编制、设定、录用、招聘、转 正解聘工作。 7、领导交办的其他工作。 关键业绩指标 序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值 公司内外关系，重大活动策 策划、协调及时性 100% ，准确率 1 20% 划、协调工作 95% 以上 申报奖项及时率 100%准确率 95% 2 海外项目奖项申报工作 20% 以上 3 公司技术标编审工作 15% 技术标交标及时率 100% 跟踪海外项目及招投标工作 信息收集及向领导反馈及时性 4 15% 实施 100% 员工的考评工作 ,本部门人员 员工的考评、 转正及时率 100% ，人 5 编制、设定、录用、招聘、转 15% 才储备按年初计划完成率 95% 正解聘工作。 6 领导交办的其他工作。 15% 及时性 100%，准确率 95%以上 任职资格条件 一、基本任职条件 学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书： 本科及以上学历，建筑工程及相关专业， 5 年及以上工作经验，工程师 二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标） 1、团队领导与激励 2 、计划执行 3、专业技能 4、敬业精神 5 、价值观 6、职业化 安徽四建控股集团有限公司岗位说明书 职位名称 主管