员工基本要及岗位职责.pdf

员工基本要求 ▲ 基本准则 1、必须自觉遵守中华人民共和国各项法律法规、公司制定的各 项规章制度及有关规定。 2 、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益， 杜绝与黑帮打交道。 3 、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断学习以提 升业务水平和综合素质。 4 、公司提倡互相信任、和谐、团结的工作氛围，员工之间应该 相互尊敬、互相关心和帮助。 5 、员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。 ▲ 职责权限 1、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或 批准，不得从事下列活动： （1）以公司名义考察、谈判、签约； （2）以公司名义提供担保、证明； （3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； （4 ）代表公司出席公众活动。 2 、每位员工的工作必须对上级和下级负责；无下级的员工对同 事、客户及相关业务领域负责。 ▲ 日常工作 1、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索 取或收受相关业务往来单位（客户）的酬金；以及用其它不正当手段 取得不正当利益。 2 、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依 法追究其刑事责任。 3 、员工在对外业务往来中，不参加违反国家法律法规及社会公 德的活动。 4 、为维护公司形象， 除休息日外， 平常工作日请着正式服装 （有 领、有袖、男士着长裤） 。在隆重、庄严的正式场合，男士穿西服， 结领带；女士着职业装。 5、工作时间内员工应坚守岗位，须暂时离开时应与同事交代； 离开公司外出，应向部门经理说明。 6 、上班时间使用电话应注意礼貌，接听电话时请清楚的报出您 的部门和名字，语言简明扼要。员工相互商讨工作、接听电话时应尽 量低声以免影响他人工作。不得长时间打私人电话。 7 、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的 基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。 8、员工要认真做好岗位职责，并严格遵守考勤、请假和必威体育官网网址制 度以及办公环境管理规定。 董 事 长 岗位职责 董事长是公司重大经营事项的主要决策人，具体职责如下： 一、主持召开股东大会、董事会议，组织讨论和决定公司的发展 规划、经营方针等重大事宜，并负责上述会议决议的贯彻落实。 二、提名公司总经理和其它高级职员的聘用和解职， 并报董事会 批准。 三、提议公司高级职员的报酬、待遇和支付方式，并报董事会决 定。 四、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表， 全盘控制公司的 财务状况。 五、签署董事会及其它重要的报表文件和资料。 六、处理其它由董事会授权的重大事项。 总 经 理 岗位职责 总经理由董事会聘任，对董事会负责，根据公司章程规定并结 合公司实际行使以下职权： 一、主持公司的开发经营管理工作，组织实施董事会决 议，严格财经纪律，做好财务支出的审批工作。 二、组织实施公司年度开发经营计划和投资方案。 三、拟订公司内部管理机构设置方案。 四、拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章。 五、直接管理项目营销策划工作。 六、提请聘任或者解聘公司总副经理、财务负责人。 七、决定聘任或者解聘除应由董事会决聘任或者解聘以外的管 理人员。 八、董事会授予的其他职权。 副总经理（工程技术） 岗 位 职 责 在总经理领导下开展工作， 对总经理负责， 分管工程部、外协部。 主要职责：