职业病危害防治责任制度.pdf

职业病危害防治责任制度 编制： 审核： 批准： 编制日期： 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、 法规、政策和标准， 加强对职业病防治工作的管理， 提高职业病防治的水平， 切实保障劳 动者在劳动过程中的健康与安全， 根据 《中华人民共和国职业病防治 法》的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原 则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的 责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进 生产可持续发展。 三、本制度规定从领导到各部门关职业病防治的职责范围， 凡本 公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本 制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 职业病危害防治责任制董事长职责 一、董事长是公司职业安全健康监督管理的第一责任人， 对公司 职业安全健康管理负全面责任。 二、认真贯彻执行 《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管 理暂行规定》 和实业公司、 公司职业安全健康管理办法等有关职业安 全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受公司组织的培 训、考核，提高职业健康监督管理水平。 三、设置职业卫生管理机构， 建立职业卫生管理网络， 配备专职 或兼职职业健康管理人员，负责公司的职业卫生管理工作。 四、主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见， 并责成有关部 门及时解决提出的合理建议和正当要求。 五、组织召开职业卫生管理工作会议， 总结职业卫生管理工作经 验和教训， 研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题， 布 置年度或阶段性的职业健康监督管理工作。 六、参加公司范围内发生的职业病危害事故的调查和分析， 对有 关责任人予以严肃处理。 职业病危害防治责任制分管经理职责 在董事长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政 策、标准的规定，组织实施各项工作，具体职责： 一、组织制定（修改）职业健康管理制度、年度职业病防治计划 方案。 二、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 三、督促落实各部门职业卫生管理责任和各项工作措施。 四、组织对全公司干部、 职工进行职业健康法规、 职业知识培训 与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违 章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 五、检查各部门职业病防治工作开展情况， 对查出的问题及时研 究，制定整改措施，落实部门按期解决。 六、经常听取各部门、 各车间关于职业健康有关情况的汇报， 及 时采取措施。 七、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施， 及时报告， 并 协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 八、对公司的职业病防治工作负直接责任。 职业病危害防治责任制生产部职责 一、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、 职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 二、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程 中的职业病危害因素种类、来