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安徽华圆烟草有限公司组织结构及岗位设置分析报告 第 1 页 共 15 页
(征求意见稿)
香港现代俊达铭顾问
结合安徽华圆烟草有限公司(以下简称“安徽华圆” )实际,参照安徽省烟草
专卖局(公司)关于实施定岗定责定员定薪工作的意见,现代俊达铭顾问对华圆
组织结构和岗位现状进行了充分调研,在与安徽华圆管理层研讨后,为组织结构
及岗位设置提供优化建议。
一、安徽华圆烟草有限公司组织结构及岗位设置优化的基本逻辑
1. 专业分工。 企业是人为要素组成的经济实体,通过系统的专业分工合作实
现价值。
2. 流程导向。 企业经济绩效通过企业系统活动创造,每个部门、每个岗位都
是价值链的一环。部门和岗位在价值链中有其规定的范围和作用。
3. 成果导向。 部门和岗位贡献是达成整体目标的一部分,岗位设置要考虑岗
位对整体目标贡献的程度。
4. 工作量。 部分岗位是通过大量劳动产生价值,从而带来管理困难,因而产
生新岗位。
二、安徽华圆烟草有限公司业务流程的分工分析
从生产加工型企业流程分工来看,安徽华圆流程分工主要有:
(一)以产品加工流为主的分工
市场:市场开发、客户管理;
业务:订单处理,订单跟踪、货物出运、订单回款;
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采购:加工物料采购、配件采购、设备采购、办公物资采购、价值链管理
物流:货物运输及储存、货物流通
技术:产品技术开发和管理、工艺转化和管理
生产加工:生产计划、生产实施、现场管理、设备管理
品质控制:原烟验收、储存品质控制、加工过程品质控制和成品品质控制、计量
工具管理
(二)以服务产品加工流的辅助分工
企划:企业发展方向和战略举措、企业形象策划、企业文化管理、管理体系设计
和管理
人力资源:企业发展和生产加工流程需要的人力资源管理支持
财务管理:企业发展和生产加工流程需要的财务管理支持
行政后勤管理:企业发展和生产加工流程需要的后勤支持
信息化管理:企业分工需要的信息化支持
安全管理:企业经营需要的人、财、物的安全管理支持
(三)以服务职工的分工
工会:职工利益议体,企业持久经营需要的员工保护组织。
(四)以服务股东(省公司)的分工
审计:企业经营的财务活动监督
监管整顿:经营活动监督
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三 . 安徽华圆组织结构及岗位设置的现状分析和优化建议:
(一)业务与市场部
1. 现状分析:
部
序号 岗位 人数
门
1 部门经理 1
业
务 2 副经理 1
与 3 客户经理 2
市 4 业务员 3
场 5 专卖员 2
部
6 合同管理员 1
从职能层次来看,分为四个层次,即:业务员隶属客户经理,
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