2013年专业技术职务评定及聘任培训课件.ppt

任职条件-副高： 机械设计及理论—副教授： 1.获得博士学位3年（含）以上； 2.负责或作为团队的主要骨干正在承担与学科发展相关的国家级科研课题。具有较高的学术造诣与工程科学技术水平； 3.每年独立讲授课程累计不少于64学时，教学效果好，且任现职以来，以第一作者发表SCI/EI收录论文不少于3篇。参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。 优秀回国人员可不受承担国内项目的限制。 任职条件-副高： 机械设计及理论—副研究员： 1.获得博士学位3年（含）以上； 2.负责或作为团队的主要骨干承担与学科发展相关的国家级科研课题。具有较高的学术造诣与工程科学技术水平； 3.任现职以来，以第一作者发表SCI收录论文不少于3篇；获省部级科研奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。 优秀回国人员可不受承担国内项目的限制。 任职条件-副高： 机械制造—副教授： 1.具有机械工程或相关学科博士学位，以及大学3年以上中级职称任职经历； 2.在本领域具有坚实的理论基础和独立从事科学研究工作的能力，承担了每年超过64学时的教学和教学研究，且具有很好的教学效果； 3.具有明确的研究领域和发展方向，并取得了较突出的学术成绩，作为第一作者在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖。 优秀回国人员可不受中级职称任职年限、承担课程教学经历的限制。 任职条件-副高： 机械制造—副研究员： 1.具有机械工程或相关学科博士学位，以及大学3年以上中级职称任职经历； 2.在本领域具有坚实的理论基础和独立从事科学研究工作的能力，具有明确的研究领域和发展方向，参加科研团队并作为骨干发挥作用，取得了较突出的学术成绩，作为第一作者在本专业国内外核心刊物上发表学术论文9篇以上（含SCI收录2篇，EI收录2篇）；或发表学术论文6篇以上（含SCI/EI收录4篇）及其获省部级及其以上科技奖。 优秀回国人员可不受中级职称任职年限、承担课程教学经历的限制。 . . . . . . . . . . . . . . . . 2013年专业技术职务评定及聘任 2013年9月 * 专业技术职务设置 教师专业技术职务聘任－公开设岗 2010年：正高51，副高91 2011年：正高49，副高84 2012年：正高43，副高83 2013年：正高42，副高90 完善专业技术职务聘任管理办法（32字） 按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、 专家评议、等额推荐、校级答辩 、学校批准。 学校专业技术职称评聘的整体情况 * 三年中教师专业技术职务评聘分布现状 正高 比例 副高 比例 2010 1254 (3036) 41.3% 1257 41.4% 2011 1277 （3133） 40.8% 1319 42.1% 2012 1273 （3196） 39.8% 1388 43.4% 历年择优及40岁以下正高情况 2012年：择优年龄在40岁以下，最小32岁，平均年龄36岁 年度 申报 人数 通过评审、晋升的人数 当年晋升人数 其中40岁人数 40岁占比 2012 17 7（理科1名，工科6名） 57 19 33% 2011 14 8（理科1名，工科5名，文科2名） 53 13 25% 2010 8 4（理科1名，工科3名） 57 17 30% 2009 3 2（工科2名） 56 19 34% * 近三年聘任人员情况 2010 2011 2012 正高 平均年龄 44.0 43.18 42.94 任职年限 8.97 9.36 8.89 副高 平均年龄 教师 34.26 34.91 34.75 非教师 37.69 37.42 38 总体 35.38 35.7 35.9 任职年限 教师 5.49 5.81 5.63 非教师 8.24 8.33 8.25 总体 6.39 6.6 6.54 * 正高职务人员年龄分布图(截止到2012年12月底) 高峰年龄段（46-50）： ∑=460人 * 副高职务人员年龄分布图 (截止到2012年12月底) 高峰年龄段（35-40）： ∑=571人 1、从“全能赛”转变为“专项赛”、“特长赛”； 2、从“锦标赛制”的“人与人的PK”转变为“人与标准的PK”； 3、学术导向；从数量累积转变到质量评估，如论文相对水平的比较、科研特点、特长等 4、公正评价：减少论资排辈影响，注重学术能力 5、职称不是奖励措施 6、综合考察：具