园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责.pdf

部门名称 行政部经理 岗位名称 行政部经理 直属上级 无 直辖下级 任职基本要求： 1、学历：相关专业、大专或以上学历 2 、职称：具有高级职称 3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证 4 、工作经历：具有 10 年以上从事工程管理工作的经历 工作内容描述： 全面管理总公司一切日常事务 主要职责和权限（以质量职责为例） ： 1、确定质量方针、目标，组织机构及部门职责分配； 2 、为质量管理体系各项活动提供必要的资源，任命管理者代表并 对其授权； 3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审计划、管理评审 报告、年度内部审核计划等的批准； 4 、负责特殊合同的批准或签订，批准或授权批准工程投标的主要 文件、重大质量事故的处置方案； 5、负责确定部门负责人的任职要求，负责培训计划的批准。 工作代理人：， 财务方面：委托副总；其它方面：管理者代表 备 注： 行政部经理岗位职责 1、全面负责办公室的日常工作。 （1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施 ; （2 ）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录 ; （3 ）、负责督办、 检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况 ;组织起草公司 重要文件，定期提交公司工作简报； （4 ）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施； （5 ）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作； （6 ）、参与公司重大决策的研讨和制定； （7 ）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； （8 ）、审核、控制公司办公费用及接待费用； （9 ）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事 宜。 2 、协调公司各部门之间的关系。 （1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； （2 ）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； （3 ）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。 3 、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 （1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好 合作关系； （2 ）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系； （3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动 的举办，促进员工凝聚力。 4 、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员 的招聘工作。 5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。 工程部经理岗位职责 部门名称 总公司 岗位名称 工程部经理 直属上级 总经理 直辖下级 工程 任职基本要求： 1、学历：相关专业大专或以上学历 2 、职称：具有中级或以上职称 3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证 4 、工作经历：具有 8 年以上经营管理经验，担任部门经理以上 职务不少于 3 年 工作内容描述： 分管总公司的业务管理工作 主要职责和权限（以质量职责为例） ： 1、负责主持工程投标，在法定代表人授权后与顾客签订工程施 工承包合同，主持工程合同评审； 2 、负责主持业务部开展内部招投标，参加内部招标的评审工作 和内部承包合同洽谈； 3、主持和组织工程项目竣工验收前的与业主的结算工作，主持 和组织服务及顾客满意度的调查； 4 、监督业