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职业危害防治责任制度
1. 目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加
强对职业病防治工作的管理, 提高职业病防治的水平, 切实保障劳动
者在劳动过程中的职业健康与安全, 实现公司所确定的职业健康安全
目标,促进企业的经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》
第五条的规定,特制定本制度。
2.范围
适用于 XXX有限公司各部门及外协单位。
3. 术语 定义
3.1 职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,噪
声和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.2 职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病
的各种危害。职业病危害因素包括: 职业活动中存在的各种有害化学、
物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3.3 职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病
危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾
病,及个人特殊生理和病理状态。
3.4 有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的
因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等) 。
4. 组织机构
4.1 组织机构与责任
1
XXX有限公司成立由总经理任领导小组组长,副总任领导小组副
组长,各部门负责人任职业健康管理工作领导小组成员。 全面负责职
业危害防治工作。 职业健康管理工作领导小组具体组织实施各项职业
危害防治工作,具体职责如下:
4.1.1 组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促
贯彻执行。
4.1.2 根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。
4.1.3 制定公司年度职业危害防治计划与方案, 并组织具体实施,
保证经费的落实和使用。
4.1.4 直接领导公司职业危害防治工作建立公司职业健康管理台
帐和档案。
4.1.5 组织对公司各级人员进行职业危害防治法规、职业危害防
治知识培训与宣传教育。 对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、
奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
4.1.6 定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况,对出
现的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。
4.1.7 定期听取各部门、职业健康管理人员、员工关于职业危害
防治有关情况的汇报,及时采取措施。
4.1.8 对公司内发生职业危害事故采取应急措施,及时报告,并
协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
4.1.9 对公司的职业危害防治工作负直接责任。
5、职责
2
5.1 管理职责
5.1.1 总经理职责
5.1.1.1 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和
标准落实各级职业危害防治责任制, 确保劳动者在劳动过程中的健康
与安全。
5.1.1.2 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构, 配备专 (兼)
职职业危害防治专业人员, 负责本公司的职业危害防治工作。 组织建
立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
5.1.3 每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落
实情况,主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见, 并责成有关
部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
5.1.4 每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取
工作汇报, 研究和制定职业病防治计划与方案, 落实职业危害防治所
需经费,督促落实各项防范措施。
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