能力培养和岗位适应性调查报告.pdf

能力培养的岗位适应性调查与对策研究 班级： P231112 国贸一班 组长：黄浩 组员：谢跃，林一峰，徐佳敏，李杰，魏学建 目录 一、调查问卷……………………………………………… 3 二、调查方案……………………………………………… 5 三、调查报告……………………………………………… 7 四、调查总结……………………………………………… 13 能力培养和岗位适应性调查问卷 您好！ 我们是浙江经济职业技术学院的国际贸易及其实务专业学生， 希望能够耽误您几 分钟的时间来回答我们几个问题。 让我们学校知道应当如何培养学生的能力， 让他们有更好 的岗位适应性，为您的企业输送更优秀的人才。谢谢！ 1.用人单位规模 （ ） A ．50 人以下 B.50-100 人 C.100-1000 人 D.1000 人以上 2.在您看来，大专生和本科生在工作上的差距大吗？ A. 不大 B.差不多 C 很大 3.用人单位最看重的考生拥有的能力 （ ） A 报关 B 报检 C 货运代理 D 英语能力 E 跟单 F 计算机 G 国贸业务人员 H 单证 4. 您认为应（往）届毕业生就业时什么素质最重要？ A 学历 B 性格 C 沟通能力 D 思想道德 5. 您觉得作为专科类的学校应该着重培养学生的哪些方面的能力？ A ．时间操作能力 B.沟通交际能力 C.理论知识 D.道德修养 6. 贵公司（单位）最看重人才的哪方面品质？ A 认同企业文化 B 团队精神 C 敬业精神和职业素质 D 专业能力 E 沟通能力 7. 对于如今的就业形式，拥有怎样特长的学生更容易在社会中生存？ A 专攻一种技能 B 领悟能力特别快 C 执行力高，肯吃苦 D 其他 8. 对文理科毕业生适应岗位，贵公司（单位）比较看重文科生还是理科生？ A 文科生 B 理科生 C 文理都行 9 ．应届毕业生对岗位的适应性如何 （ ） A 能够很快的适应 B 能够较快的适应 C 适应的比较慢 D 不能适应 10 ．应届毕业生在贵公司服务的平均年限为 （ ） A ．1 年以内 B.1-2 年（包括 2 年） C.2-3 年（包括 3 年） D3 年以上 11. 您认为当今高校应（往）毕业生就业难的主要原因是？ A 对工作条件要求过高 B 对企业忠诚度不高，易跳槽 C 没有必要的技能和证书 D 综合素质不够