关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法(试行).pdf

关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行） 第一章总则 第一条为落实全面从严治党要求，推进监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化，根 据 《中国共产党章程》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党党内监督条例》 《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党问责条例》 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工 作规则（试行） 》等党内法规，结合镇江实际，制定本办法。 第二条本办法所称“四种形态”是指，第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询， 让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多 数；第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态：严重违纪涉嫌违法 立案审查的成为极少数。 第三条运用监督执纪“四种形态”应当坚持的原则：惩前毖后，治病救人；依规依纪，实事 求是；抓早抓小，防微杜渐；各负其责，落实责任。 第四条运用监督执纪“四种形态” ，各级党委（党组）负主体责任，书记是第一责任人，党 委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行职责。 各级纪检机关履行监督执纪问责职责， 并切实加强对所辖范围内运用 “四种形态” 情况的统 计监督，向本级党委和上级纪委报告运用监督执纪“四种形态”工作。 各级党的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内的监督工作。 各级纪检机关、党的工作部门要在党委（党组）的领导下，密切配合、相互协作，加强信息 通联，切实把监督执纪“四种形态”结果作为干部管理培养、选拔任用的重要参考，作为年 底述责述廉和责任制检查考核的重要内容。 第二章“第一种形态”的运用 第五条各级党委（党组） 、党的工作部门应强化日常监督，发现并查实管辖范围内党员有下 列情形之一，情节轻微的，经履行相关审批程序后，应运用第一种形态： （一）在遵守党章党规， 坚定理想信念， 践行党的宗旨， 模范遵守宪法法律方面存在问题的； （二）在维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识， 贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止方面存在问题的； （三）在坚持民主集中制， 严肃党内政治生活， 贯彻党员个人服从党的组织， 少数服从多数， 下级组织服从上级组织， 全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则 方面存在问题的； （四）在落实全面从严治党责任， 严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩， 推进党风廉政 建设和反腐败工作方面存在问题的； （五）在落实中央八项规定精神，加强作风建设， 密切联系群众， 巩固党的执政基础方面存 在问题的； （六）在坚持党的干部标准， 树立正确选人用人导向， 执行干部选拔任用工作规定方面存在 问题的； （七）在廉洁自律、秉公用权方面存在问题的； （八）在完成党中央和上级党组织部署的任务方面存在问题的； （九）其他应当运用第一种形态的情形。 第六条各级纪检机关应按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行） 》的相关 要求， 认真研判分析反映党员的问题线索，采用谈话函询、初步核实等方式及时处置； 经批 准也可委托被反映党员所在单位党委 （党组）主要负责人进行谈话核实， 并强化谈话核实情 况的监督把关， 对拟运用第一种形态的问题线索， 按照纪检机关关于对问题线索处置中运用 “第一种形态”开展监督审核的要求规范执行。 第七条第一种形态的处置方式，主要包括提醒或警示谈话、批评教育、要求在民主（组织） 生活会上作说明、责令检查、通报、诫勉谈话等。上述处置方式，可以单独使用，也可以合 并使用。 第八条提醒或警示谈话。主要针对党员思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，以及 需要注意的情况，根据问题程度，分别采取提醒谈话或警示谈话进行事前提醒。 （一）实施主体：与各级党委（党组）主要负责人谈话，应由其上一级党委（党组）负责人 组织开展；与各级党委（党组）领导班子