采购岗位职责说明书.pdf

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采购岗位职责说明书 一、工作职责: 1、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购; 2、制订本部门的管理制度、岗位责任制、操作程序文件,并负责落实与考核; 严格执行公司各项制度, 各种信息及时录入, 并定期整理数据, 向上级领导出具 数据分析结果; 参与部门管理; 配合其他部门有关工作; 承办领导交办的其 他工作。 3、掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用; 4 、会同库管、财务部确定合理物资采购量,及时了解库存情况,进行合理采购; 5、根据生产计划,制订物资供应计划并组织实施; 6、汇总各部门的采购申请单,编制采购作业计划; 7、选择、评审、管理供应商,建立供应商档案; 8、组织供货合同的评审,签订供货合同,实施采购活动; 9、建立采购合同台帐,并对合同执行情况进行监督; 10、进行市场询价,采购所需物资; 11、采购物资的报验和入库工作; 12、采购过程中的退、换货工作; 13、采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。 二、工作绩效标准: 严格遵循采购部制度和工作流程, 熟悉公司所经营品种的采购价格及其采购 的状况等信息, 根据销售计划, 在规定的时间内完成药品的采购, 以保证销售目 标的顺利完成。 人事岗位职责 一、工作职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4 、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。 二、工作内容: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4 、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、办理保险及住房公积金业务, 并制作每月相关报表, 于次月 1 日交给财务主 管; 8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表,每月制定培 训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作; 9、协助行政人事主管开展各种员工活动等; 10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议; 11、 接受并积极参加公司组织的各项培训, 加强自身专业及相关辅助技术的学 习; 12、接受行政人事主管的直接领导,特殊情况可向总经理办公室汇报; 13、维持良好的工作环境,保持良好的心态工作; 14、遵守公司的各项管理制度; 15、与其他部门有关工作配合良好; 16、积极主动完成领导交办的其他工作。 三、工作绩效标准: 1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划; 2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作,且及时上报相关结 果; 3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作,且及时、准确上报相关资 料; 4 、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、及时、准确的录入员工信息,妥善保管员工档案; 6、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通; 7、工作主动且积极向上。

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