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笔试的方法与技巧 一、笔试的内容 ??? 笔试主要是测试毕业生的工作能力。多限于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求较高的单位。 三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。 适当准备。 准时到场，字迹工整，卷面整洁。 绝不作弊或搞小动作。 笔试的方法 一、测试法 是指用人单位用来考察应聘人员的具体测试方法。 （一）填充法 既往缺少词语的句子里填词。 是非法 既判断内容的正误。 选择法 在多个选项中选出一个或几个正确的答案。 问答法 采用问答的形式进行考察。 二、论文法 议论文是对某个问题或某件事进行分析、评论，表明自己的观点、立场、态度、看法和主张的一种文体。 这类考试可以考验考生的比较、归纳、推理、思维、等能力。 但是在批卷打分时，往往带有很强的个人主观因素。 三 作文法 这种方法是考试时给考生一定的条件，在一定的范围内作文。 然后根据评分的标准进行评分，如立意是否新颖、取材是否得当。 有的考会让你一周或两周后交稿，有的会着重你的机敏程度现场考试。 （二）笔试技巧与应注意的问题 1、复习知识 对大学专业知识进行必要复习是笔试准备的重要方式。一般说来笔试都有大体的范围，可围绕这个范围翻阅一些有关图书资料，复习巩固所学过的课程内容，温故知新，做到心中有底。 2、增强信心 笔试怯场，大多是缺乏信心所致。要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理，增强信心。临考前，一要适当减轻思想负担，二要保证充足的睡眠，三要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精神去参加考试。 3、临场准备 提前熟悉考场环境，有利于消除应试时的紧张心理。还应仔细看看考场注意事项，尽量按要求做好。除携带必备的证件外，一些考试必备的文具（钢笔、橡皮等）也要准备齐全。 4、科学答卷 拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易的程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题，遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。再逐条论述。在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题，跑题。要纠正错别字，语法不通，词不达意等错误。值得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，卷面整洁。因为招聘单位往往从卷面上联想应聘者的思想，品质，作风，字迹潦草，卷面不整的人，招聘单位先不看你答的内容，单从你的卷面就觉得你不可靠；而那些字迹端正，答题一丝不苟的人，招聘单位认为你态度认真，作风细致，对你更加青睐。 笔试的内容 一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。 二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。