太原理工大学“双聘院士”聘任协议书.doc

PAGE \* Arabic 2 / NUMPAGES \* Arabic 6 太原理工大学“双聘院士”聘任协议书 聘 任 方（简称甲方）：太原理工大学 法人代表： 地 址：山西省太原市迎泽西大街79号 联系方式：0351-6010330 双聘院士（简称乙方）： 性 别： 身 份 证： 联系方式： 用人单位（简称丙方）： 负 责 人： 联系方式： 为了保证太原理工大学“双聘院士”来校后能顺利开展工作，保障学校、相关学科及双聘院士三方的正当权益，根据国家法律、法规和《太原理工大学人才引进暂行办法》、《太原理工大学“双聘院士”聘任暂行办法》等规定，经三方平等协商，签订如下协议，以资遵守。 第一条 聘期 “双聘院士”聘期为五年。 聘期从 年 月 日至 年 月 日。 第二条 甲方提供的工作、生活条件保障 1．科研启动费 科研启动费500万元。按照《太原理工大学人才引进资助经费管理暂行办法》，科研启动费的90%用于科研设备的购置，10%用于会议、差旅、资料，科研启动费由学科相关负责人支配。聘任后第一年拨付30%，即150万元；第二、三、四年每年拨付20%，即100万元；第五年拨付10%，即50万元。 2．住房与安家费 甲方为乙方提供200平米以上住房或校内公寓一套。校内公寓面积如不足200平米，甲方按不足面积所占比例为乙方提供差额补贴（不提供住房或公寓的租房补贴标准为每月2000元，一年按10个月计）。 甲方为乙方提供安家费25万元，用于乙方校内住房购置或公寓的装修、装饰、水电气等费用的支出。 3．岗位津贴 甲方为乙方支付每年10万元的岗位津贴。 租房补贴、岗位津贴由校财务处按月（一年按10个月计算，2月和8月不发）直接发放于乙方个人银行卡中。由此产生的税金由乙方个人负责缴纳。 4．招生条件 乙方受聘后，甲方聘请乙方为太原理工大学博士生导师。甲方当年为乙方创造博士生招生条件，列入博士研究生招生目录，次年开始招生。 第三条 乙方的工作目标及任务 1．受聘岗位：太原理工大学“双聘院士” 2．五年工作目标和任务（由相关学科或单位与双聘院士协商完善，相关条款可具体细化）： （1）指导学校重点学科和重点实验室的规划和建设工作。 （2）指导所在学科青年教师及博士、硕士研究生开展原创性、前沿理论与技术问题的研究。 （3）指导培养学科人才队伍建设，培养、支撑一支学术创新团队进行高水平的科研及教学工作。 第四条 丙方的工作任务及考核指标 1．为双聘院士解决50m2以上办公室一套，装修、装饰费从科研启动费中支出。 2．为双聘院士提供助手一名，由院士本人选定，本学科或单位聘任。 3．五年工作任务和考核指标（由相关学科或单位与双聘院士协商完善，相关条款具体细化） （1）人才培养目标： （2）教学科研目标： （3）学科建设目标： 2、年度工作计划及任务完成考核指标（由相关单位或学科与特聘专家协商确定） 第一年： 第二年： 第三年： 第四年： 第五年： 第五条 权利和义务 1．甲方权利和义务 （1）甲方根据国家法律规定和本协议，为乙方提供工作岗位、工作服务、生活条件和工作报酬，依法维护乙方应享有的各项权利。 （2）乙方在聘任期内若有违反国家法律、法规、政策的有关规定，或出现重大失误、或给甲方造成重大不良影响、或未能履行聘任期阶段目标，甲方将视情节轻重，对乙方分别给予扣减或扣除岗位津贴直至解聘等相应处理，并追究相应违约责任。 （3）甲方根据国家法律规定和本协议，对丙方进行工作目标考核。 2．乙方权利和义务 （1）享有本协议规定的甲方、丙方应提供的各项权利和工作、生活待遇。 （2）承诺每年原则上可以在学校工作累计一般不少于两个月。 （3）在聘期支持丙方完成本协议规定的各项工作任务和考核目标。 （3）认真遵守国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度，依法维护甲方合法的权益。 （4）聘任期间同意甲方、丙方在申报学科专业、申报科研项目、发表论文和申请科研成果鉴定、获奖等学校各项工作中使用“太原理工大学双聘院士”冠名权。 3．丙方权利和义务 （1）依照本协议获得乙方在本学科或单位从事教学、科研、学科建设等的权利。 （2）协助学校完成、落实好应给乙方提供的各项工作、生活待遇。 （3）完成本协议规定的丙方应完成的各项工作任务和考核指标。 第六条 考核 1．甲方每年度按本协议确定的工作任务和目标对丙方进行考核。考核时，丙方须向甲方人事部门提交书面总结，汇报乙方履行岗位职责和本学科完成工作任务情况，甲方根据丙方的书面总结和人事部门的意见确定考核结果。 2．如丙方在年度考核中不合格，甲方有权追究丙方负责人的领导责任，直至对学科或单位做出处罚。 第七条 协议的变更和解除