大学生职业生涯规划之兴趣探索.pptVIP

第三章 兴趣探索 主要内容 一、兴趣与生涯发展的关系 二、霍兰德的兴趣类型理论 三、兴趣类型的探索与测评 一、兴趣与生涯发展的关系 兴趣与投入是人生幸福感的来源 米哈利（Mihaly Csikszentmihalyi 美国芝加哥心理学教授） 人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩。 这种状态称为“flow”（流动、沉浸、心流） 也正是工作的意义所在 兴趣与生涯发展的关系 兴趣与工作、生活 兴趣与能力 兴趣和工作满意度、职业稳定性和职业成熟之间存在着明显的关系 不幸的现状 Blue Monday 当代大学生第一份工作调查 50% 75% 先就业后择业的另一种理解 一个恶性循环的怪圈——刚就业，便择业 选择一份符合自己天赋与兴趣的职业，不仅能使占据自己人生最好时光的职业生活更加愉悦，而且能让自己在工作中取得成功 现实的考虑 不是所有的兴趣都应该或者能够在自己的职业中得到满足 兴趣也可以通过兼职、志愿活动、参加社团、业余爱好等多种方式来实现 工作与爱好适度统一 不同角色之间的协调与平衡 兴趣与职业是交织在一起的 二、霍兰德的兴趣类型理论 霍兰德（Holland） 美国约翰·霍普金斯大学心理学教授 著名的生涯辅导理论家，20世纪70年代 职业选择是人格的一种表现，某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣 大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型：即实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型。 霍兰德职业兴趣类型（6—1） 霍兰德职业兴趣类型（6—2） 霍兰德职业兴趣类型（6—3） 霍兰德职业兴趣类型（6—4） 霍兰德职业兴趣类型（6—5） 霍兰德职业兴趣类型（6—6） 霍兰德代码（Holland code） 用最强的三种兴趣字母的顺序来表示一个人的兴趣，这个代码成为“霍兰德代码”。 三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度的不同。 例如：SAI SIA ASI AIS ISA IAS 写出你的霍兰德代码 根据霍兰德兴趣类型，认真思考自己日常生活中有哪些与之相符合的事例，挑出三种最符合的类型，并排出一、二、三的顺序。 我的霍兰德代码是……….. 实用型R 研究型I 艺术型A 社会型S 企业型E 事务型C 职业环境类型 职业环境：同一职业群体内的人有相似的人格特质，因此对情境和问题会有类似的反应，从而产生特定的职业氛围，称之为职业环境。 职业环境具有特定的价值观念、态度倾向和行为模式。 职业环境也可分成六种类型，其名称与兴趣类型一致 具体职业也采用“霍兰德代码”来描述其工作和职业氛围（如：建筑师为AIR，律师是EAS，会计是CRI） 霍兰德代码字典（Holland Career Index） 霍兰德及其同事的辛苦努力 1996年出版 提供了12000多个工作的霍兰德代码 职业的本土化问题 霍兰德职业索引举例 摘自霍兰德编写的《自我探索量表》 AIS：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者 SIA：社会学家、心理咨询者、学校心理学家、政治科学家、大学或学院的系主任、大学或学院的教育学教师、大学农业教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学的教师、研究生助教、成人教育教师 SER：体育教练、游泳指导 CIE：打字员、统计员、支票记录员、订货员、校对员、办公室工作人员 霍兰德的六角型模型 解释六种职业类型的关系 任何两种类型之间的距离越近，其职业环境和人格特质的相似程度就越高 例如：企业型—社会型 近 企业型—研究型 远 模型可以帮助对兴趣类型与职业类型之间的适配性进行评估 关于适配的几个问题 如何看待兴趣类型相对的问题？ 如何看待专业对适配性提出的挑战？ 专业现实情况的复杂性 专业类型不适配不意味职业类型不适配 专业类型与兴趣类型可以相结合 完全的适配是理想目标 三 兴趣类型的探索与测评 岛 屿 计 划 假设在你去度假的途中，你所乘坐的轮船突然发生了意外故障，必须紧急靠岸。这时候，轮船正好处于下列6个岛屿中间。幸运的是，你可以凭自己的兴趣选择一个岛屿靠岸。要知道，这些岛屿只能通过轮船与外界联系。而由于天气原因，今后至少半年内船只都无法出航，而且你还要等待境外的轮船运送人员和器材前来维修你所乘坐的轮船。因此一旦靠岸，你可能需要在这个岛上呆很长一段时间（至少一年）。请按一、二、三的顺序挑出3个岛屿。 职业