就业法律知识大赛.ppt

第一环节 必答题 第二环节 选答题 1（单选）：《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国自（ ）起施行： A、2008年9月4日 B、2008年9月18日 C、2008年10月1日 D、2008年1月1日2 （单选）：根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。  A、双方协商 B、不得  C、按照全日制用工的标准确定 D、可以3 （单选）：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）的固定期限劳动合同。 A、半年以上 B、一年以上  C、十八个月以上 D、二年以上 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有那些情形之一的，劳动合同终止？ 国家倡导什么样的就业观念？ 国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业﹑人员依法给予税收优惠？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，如何规定劳动合同期限？　 通常来说用人单位招聘毕业生时对以下能力的排序从高至低是怎样排序的？ 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，可以为劳动者免费提供哪些服务？ 面对求职困难，毕业生该如何应对？ “古代哲学家默罕默德曾面对一座大山千呼万唤，呼唤山到他身边来，然而大山却岿然不动，他于是一步一步朝山走过去，终于靠近了大山，同样达到了目标。”这段话给你在求职过程中有何启示？ 县级以上人民政府通过哪些主要措施创造就业条件，扩大就业？ 社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如何向劳动者支付经济补偿？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条如何确定试用期期限？ 找工作时，请列举四个你可以利用的社会关系网络。 树立良好人际关系的原则有哪些？ 面试时，着装应注意哪些问题？ * 漯河医学高等专科学校“就业法律知识大赛” ——初赛 主办方：漯河医学高等专科学校安全保卫科 承办方：漯河医学高等专科学校 大学生法律协会 大赛规则及评分标准 此次比赛分必答、选答两个环节，一共40分。 在必答环节中，每位选手有3道题，选手要面向观众，不得向后看大屏幕，并根据主持人提出的问题，从A、B、C、D四个选项中选出一个正确选项，答对5分，答错0分。 在选答环节中，每位选手有1道题，根据主持人提出的问题,答对一点5分，答对两点10分，全部答对20分。 普通话吐字清晰，5分。 评分标准 答对一点5分，答对两点10分，全对20分。 1 问答题 选答题 　 吐字清晰5分 普通话 语言 　 每小题5分 3 选择题 必答题 得分 分数 题数 题型 评分项 一号 十一号 二号 十二号 三号 十三号 四号 十四号 五号 十五号 六号 十六号 七号 十七号 八号 十八号 九号 十九号 十号 二十号 A B C D E F G H I J K