巨人网络集团有限公司员工手册.doc

巨八间络 巨八间络 巨八间络 巨八间络 巨人网络集团《员工手册》 巨人网络集团《员工手册》1.2版 2009 PAGE #/28 巨人网络集团《员工手册》 巨人网络集团《员工手册》1.2版 2009 PAGE #/28 巨人网络集团有限公司员工手册 版本号：V1.2 发布日期：2009年7月 维护中心：人力资源中心 总裁： 日期： 年 月 日 目录一、 巨人文化 目录 二、 巨人愿景 三、 公司概述 3.1公司简介 3.2公司组织架构 四、 员工商业行为与道德规范 4.1、 规范的应用 4.2、 该规范不构成雇佣合同 4.3、 利益冲突 4.4、 礼物与招待 4.5、 机密性 4.6、 公平交易 4.7、 保护及合理使用公司财产 4.8、 遵守法律、法规和规定 4.9、 举报非法或不道德行为 4.10、 信息披露质量 4.11、 对不当行为的回应 4.12、 免除 五、 聘用与离职 5.1录用 5.2新员工培训 5.3试用期 5.4人事档案 5.5人员异动 5.6离职 六、 工作时间 6.1工作时间 6.2出勤 6.3加班 6.4公出/出差 6.5迟到、早退 6.6旷工 七、报酬 7.1付薪原则 7.2月工资 7.3月岗位补贴 7.4年底双薪 7.5绩效奖金 7.6工龄津贴 7.7发薪日 7.8个人所得税 八、 休假 8.1法定节假日 8.2年休假 8.3病假 8.4婚假 8.5丧假 8.6产假 8.7事假 九、 员工福利 9.1法定福利 9.2医疗期 9.3商业保险 9.4结婚礼金 9.5生育礼金 9.6丧葬补助 9.7生日礼品 9.8节日礼品 十、员工培训与发展 10.1培训指导思想 10.2公共培训 10.3专业技能培训 十一、奖惩制度 11.1奖惩种类 11.2奖励制度 11.3惩处制度 11.4奖惩执行程序 $ $巨八间络 $ $巨八间络 巨人网络集团《员工手册》 巨人网络集团《员工手册》1.2版 2009 PAGE #/28 巨人网络集团《员工手册》 巨人网络集团《员工手册》1.2版 2009 PAGE #/28 11.5建议或申诉程序 十二、办公室规章 12.1着装要求 12.2禁止吸烟规定 12.3应答电话 12.4向外发送函件 12.5邮件 12.6办公桌卫生 12.7会议 12.8会客 12.9电梯 12.10工卡 十三、信息安全管理规章 13.1行政安全 13.2个人电脑安全 13.3文件安全 第一章巨人文化 只认功劳，不认苦劳 说到做到，做不到不说 严于律己，宽以待人 敢于承担个人责任 艰苦奋斗 追求卓越 第二章巨人愿景 专注地致力于为大众提供最高品质的网络娱乐产品和服务； 为大众创造一种全新的健康娱乐生活方式； 成为亚洲最大、最优秀的互联网企业。 第三章公司概述 3.1公司简介 巨人网络集团有限公司成立于2004年11月18日，是一家以网络游戏为发展起点，集研发、运营、 销售为一体的综合性互动娱乐企业。史玉柱先生是巨人网络集团有限公司的董事长兼CEO。 《征途》是公司自主研发的第一款2D大型多人在线角色扮演类网络游戏（MMORPG)。《征途》 的游戏模式迎合了当前市场的需要，给大众带来震撼的感官享受和完美的游戏体验。2007年5月20日 晚19: 36分，《征途》同时在线突破100万。这是全球第三款同时在线人数突破100万的网络游戏。 2008年3月1日，《征途》最高同时在线人数突破150万大关，达到1529615人。2008年4月26日， 《征途》最高同时在线人数一举突破210万大关，达到2102118人，成为中国在线人数第一的网络游戏。 《巨人》是公司自主研发的第二款2.5D大型多人角色扮演类网络游戏，《巨人》引入了大量现代战 争元素与休闲元素，充分满足最广泛玩家的需求。2007年9月28日，《巨人》游戏启动内测。2008 年3月28日，《巨人》游戏公测。 2007年11月1日巨人网络集团有限公司在纽约证券交易所挂牌（代码：GA)，成为在美国发行 规模最大的中国民营企业；也是目前中国规模最大的网络游戏公司。 2009年巨人网络将推出4款以上新作，已经确定于上半年开启测试的有全球首款融合多个体育项 目的大型网游《体育帝国》，以及3D魔幻史诗网游《万王之王3》。 公司将秉承精品战略，开发出更多精品网游产品。 3.2公司组织架构图 请参见人力资源中心提供的附件 四、员工商业行为与道德规范 巨人网络集团有限公司、其子公司及合并的附属实体（以下统称为“公司”采用本《商业行为与 道德规范》（以下称为“规范”，作为公司价值的传达及为决策的制定提供参考。公司承诺实现最高标 准的商业行为与道德；致力于以良好企业公民的身份实践其商业行为，并遵守所有适用于公司或其商业 行为的法律、规则和法规。该规