对单位新来同志勉励讲话.docx

对单位新来同志的勉励讲话 　　在干部调整会议上的讲话　　同志们：　　为适应当前我矿跨越发展的新形势，进一步加强基层班子和干部队伍建设，优化整合干部资源，切实增强各级领导班子和干部队伍的活力，激发广大干部干事创业的热情和积极性，为我矿的跨越发展提供强有力的组织保证，我矿对基层领导班子进行了调整。刚才同志宣读了队干部调整名单，这次调整是矿党政班子在民主推荐，并结合工作实际需要，在认真研究的基础上，酝酿讨论决定的。希望新提拔和调整的每一位同志都能够不辱使命，不负重托，“带着感情、带着责任、带着追求”走上新的工作岗位，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以优异的成绩回报矿党政班子的重托和厚望。　　借此机会，我代表矿党政班子对大家提几点希望：　　一是新提拔同志要尽快适应角色转变。新提拔干部要尽快适应岗位转变，尽快熟悉和掌握新的工作，多学习，多求教，多思考，全面了解和掌握本单位的工作实际，以全新的思维、全新的举措、全新的作风，为推动本单位工作健康快速发展做出积极贡献。　　二是切实加强班子团结。团结是单位发展、个人进步的重要前提和基础。团结不仅能出凝聚力、出生产力、出战斗力，而且能出干部。当前，我矿正处于跨越发展的关键时期，特别需要一支团结和谐、积极进取的干部队伍，大家要胸怀坦白、光明磊落，严以律己、宽以待人。主要领导同志作风要民主，善于集思广益，最大限度地把各方面的积极性调动起来。副职要按照分工，积极主动地做好所分管的工作。班子成员要互相配合，团结协作，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，形成干事创业的良好氛围。　　三是切实加强党风廉政建设。清正廉洁是矿党政班子对大家的基本要求。无论是新提拔的同志，还是原有的班子成员都要严格要求自己，自重、自省、自警、自励。同时，这次干部调整也是对干部作风建设的一次检阅，严禁借干部离任或到任之际，搞迎来送往，相互宴请，大吃大喝，一经发现将严肃处理。　　最后，祝同志们在新的岗位上开好局、起好步，切实为我矿的跨越发展做出新的更大的贡献！　　今天主要是欢迎会，欢迎赵彦双副主任正式到岗，欢迎新同志xx、xx、xx加盟xx晚报社会新闻部。　　XX年1月1日社会新闻部组建的时候，只有10位同志，现在已经有16位同志。从一个最小的部门发展成为今天较大的部门，成为一个大家庭。新鲜血液的输入，人才的加入，将会使社会新闻部的战斗力更强，好稿更多，好版更多，为报社事业做出的贡献更大大家鼓掌欢迎新同志！　　XX年1月9日，刚组建的社会新闻部第一次召开部门会议，我作为部门负责人，跟大家讲了五点：一，做记者要勤奋努力，靠本事吃饭。要像一只雄鹰，盘旋在高空，时时寻找进攻和捕食的机会。二，做记者要遵守纪律，不要违反报社的纪律，牢记“五条禁令”，不准抄网上的新闻，不准搞虚假新闻，不准搞“小通讯社”，不准泄露本报新闻线索，不准搞敲诈勒索。　　三、做一个简单的人，不要试图立小山头，搞拉帮结派，把人与人之间的关系搞得很复杂，那样人活得就很累。四，要努力成为优秀记者。要给自己立一个目标，要努力成为报社有用的人才，努力成为海南新闻界有头有面、呼风唤雨的记者。五，要做一个有良心的记者。不要拿着记者证搞歪门邪道，损坏作为一名记者最基本的良心，要多扶弱济困，要敢于坚持真理与正义。　　三年多来，绝大多数同志做到了这些要求，兢兢业业，不惧风雨，缔造了xx晚报的社会新闻报道事业。　　今天，我仍然想讲六个问题：　　一、要做一个守纪律的人。　　没有纪律，就是一盘散沙，就没有战斗力。社会新闻部是一个管理严格的部门，所以也是战斗力最强的部门。报社的年度考核前六名，都四名都是社会新闻的同志。特别是去年，年度总分第一、好稿总分第一都是社会新闻部的记者。　　社会新闻部的记者有良好的传统，召之即来，来之能战，战之能胜，做到了工作的高效率，也做到了令行禁止。三年多来，社会新闻部的平均工资，是报社各部门中是最高的。记者编辑必须遵守的纪律包括：　　一是考勤。记者周一到周五上午9:00前要打卡，编辑周一至周五下午3:00前到岗、打卡；进入报社大楼，参加报社活动要戴卡。按时参加每周一下午3:00的报社采编大会。遵守每晚7:30的截稿时间。　　二是严格遵守请假制度。有事情一定要请假，有重要采访不能按时打卡要请假，不能准时开会也要请假，填写请假条，要批准才能请假。　　三是减少差错。特别不能犯的政治差错，也不要犯宗教的，道德的，纪律的差错。宣传部打招呼不准写，不准发的稿件，写了，发了，就要追究纪律责任，许多人都会受牵连。把中央领导、省领导、市领导的名字写错了，职务搞错了，排序搞错了，记者、编辑、值班领导，甚至报社主要领导都要遭殃。记者采访不扎实，闹出了假新闻，后果也很严重，受处分，吃官司，被罚款，扣年终奖，不能参与评优