工厂级安全培训的总结.docx

工厂级安全培训总结 　　公司安全生产教育培训总结　　安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的生产型企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾一年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改进的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：　　全员参与，覆盖面广　　公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们成功通过了《安全生产标准化》的审核，举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。　　安全教育，形式丰富　　公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观　　消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展XX年全国注册建造师考试建设工程造价管理建设工程计价建设工程造价案例分析建设工程技术与计量了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。　　安全责任，逐级落实　　安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。　　安全意识，自我升华　　安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着要我安全向我要安全的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下一年度安全生产管理充满了信心。　　车间级安全教育培训　　隐患险于明火！防范胜于救灾！责任重于泰山！　　为加强公司在生产工作过程中的劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者安全和健康，保障公司财产免遭损失，提高经济效益，促进公司事业的发展，结合本公司的实际情况对新入厂员工进行三级安全教育。　　安全教育形式：　　三级教育；特种作业人员的专门教育；变换工种、变换岗位教育；安全专项培训。　　一、“三级教育”是指新入厂员工的入厂教育、车间教育和班组教育，俗称厂级、车间、班组教育，它是企业安全生产教育制度的基本形式。　　1）厂级教育：是厂部级负责的对新入厂的员工以及临时用工、培训和实习的人员等将要分配到车间或工作地点之前，必须进行的初步安全教育，是新入厂职工的第一级安全教育。　　教育的主要内容是：本企业安全生产的一般状况；学习有关安全文件，企业内特殊危险地点、部位的介绍及注意事项；一般的安全技术知识和防火防爆知识；入厂安全须知和预防事故的基本知识；与本企业有关的伤亡事故教育。并将教育内容、书面考试成绩登记建卡，同时记入安全教育台帐。　　2）车间教育：是车间级负责的对新分配到车间的员工进行的安全教育，称第二级安全教育。　　教育的主要内容有：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、该车间的安全生产情况和安全注意事项；车间的规章制度和劳动纪律规定；车间的危险区域、部位，危险机械设施、有毒有害作业情况；车间曾发生过的事故原因分析等。　　3）班组教育：是由班组长负责的对新工人和本厂内调换工作岗位的工人在到岗位开始工作之前的第三级安全教育。　　安全教育的主要内容：本班组的工作性质、安全生产概况、守则、　　交接班制度、安全操作规程和职责范围；岗位各种应知应会、机具设备的安全使用方法；各种安全防护设施的性能和作用、本岗位易发生事故和有毒有害的危险源及应急处理方法；个人劳动防护用品的正确使用和保管等。教育的方法一般是以老带新，规定师徒包教包学，在一定期限熟(转载于:写论文网:工厂级安全培训总结)悉和掌握上述教育内容，把安全知识与生产操作方法有机结合起来。凡未经三级教育并经考试合格的人员，禁止独立