规模猪场劳动定额与工资分配.doc

规模猪场劳动定额与工资分配 规模彝舞 m措~-tg.世 今日畜牧兽医 定额与工资分配 谭朝阳 (石家庄盘古牧业,河北石家庄050061) 劳动定额与工资分配一直是规模猪场管理的 重点,也是猪场总经理和员工所关心的问题,它关 系到猪场效益和员工劳动积极性.经过多年的摸 索和试行,总结和制定了一个适合规模猪场的标 准(以600头基础母猪为例)供大家参考,希望对 大家有所帮助. 1配种车间(600头基础母猪为例) 1.1定员6人 表1人员设置及工资 人员人数(个)元/el 专业技术员(兽医,懂管理)1 主配1 副配(包括饲养公猪)1 妊娠前期饲养员1 妊娠后期饲养员1 空怀饲养员1 150o 1200 90o 600 600 600 1.2生 产目标 (主,副 配)配种 分娩率 85%:产 活健仔 数:初产 8.5头,经产10.00头. 奖罚核算: A多产一窝20元,少产一窝罚10元: B每胎多产活仔一头奖2元,少产活仔一头罚 1元: C治疗费用:每头0.5元/月(不包括疫苗,保 健,消毒费用),超过或节余按30%奖罚. 1.3妊娠饲养员饲养定额150头,每超一头奖 1元,按月平均存栏计算; 0星.9.%,产仔数(初产)8.5头/窝,已产 10.00头/窝. ! B多产一窝奖20元,少产一窝罚10元,每胎 多产一头奖2元,少产一头罚1元. C饲料:每日每头2.2～2.8千克. 委D兽药:每头0.5元/月. ;2分娩车间 2.1定员6人(13～14床/单元,12个单元) ⑨ i E ; co E÷ 山 表2人员设置及工资 人员人数(个)元/月 技术员兼兽医11500 饲养员470o 夜班1600 饲养定额: 30头产仔母猪 及其仔猪. 指标: A产房哺乳 仔猪成活率 95%,每少死或多死一头奖/罚5元. B28日龄断奶,35日龄转出57～67千克(平 均窝重),每多1千克奖2元,每少1千克罚1元. C药费:每头3.5元/月(含哺乳母猪),超额或 节余部分奖罚30%. ～...………..……… ol9 2007年第7期 D下床时每发现一头患子宫炎,阴道炎母猪 罚产房工作人员10元. 3保育(35日龄-70日龄) 3.1定员4人 饲养定额:500头, 每多一头或少一头奖 罚1元. 奖罚指标: 表3人员设置及工资 人员人数(个)元/月 技术员11500 饲养员3600 A保育仔猪成活率97%.每少死一头奖罚20 元,每多死一头罚10元. B7013龄仔猪平均体重25千克,每多一千 克体重奖2元,每少一千克体重罚1元. C肉料比:1:1.7,节约或多损耗每千克饲 料,奖罚0.2元. D药费:每头2元/月,超额或不足部分按 30%奖罚. 4培育车间(70日龄～出 栏) 4.1定员5人 饲养定额:300头,每多 表4人员设置及工资 人员人数(个)元/月 覆禾页—1——丽 饲养员46oo 或少一头奖罚1元. 指标奖罚: A育肥成活率98%,每少死一头奖50元,多 死一头罚25元. B16013龄平均90千克,每多一千克奖1元, 每少一千克罚0.5元(每增减1天按0.7千克/头计 算). C料肉比:夏季:2.8:1(4月一9月) 冬季:3.2:1(10月～3月) 节约或超额耗损部分每100千克奖罚10元. D药费:0.8元/头,超额部分30%奖罚. 说明: A饲养员工资构成:基本工资600元+100元 (机动奖)+当月考核奖. B饲养员如果受罚,从100元机动奖中扣除, 一 直到扣完为止,基本工资不扣. C如果饲养员连续三个月拿不到当月考核奖, 公司有权解聘该饲养员. D技术员工资构成:基本工资1500元+100元 (机动奖)+当月考核奖.技术员所拿当月考核奖 为:所管饲养员的平均数×1.2. E饲养员所捡粪的20%归饲养员所有. F重大疫情时不罚饲养员. G配种分娩率=实际分娩头数/配种头数. U新饲养员第一月,不参加考核.(01B1700)