学生会干部考核制度.doc

学生会干部考核制度 ?????????? 三、考核对象?????? 学生会全体成员?????? 四、考核时间?????? 每学期考核一次，在学期末进行?????? 五、考核等级（满分为100分，基本分为（-----） ）?????? 90~100分为优秀? 75~90分为良好?????? 60~75分为合格?? 60分以下为不合格?????? 六、考核标准：?????? （一） 例会制度?????? 1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作?????? 2、次例会不得迟到早退和无故缺席?????? 3、请假必须使用假条（口头请假无效），请假必须向主席团或组织部请假?????? （二） 值班制度?????? 1、班人员按照值班表认真做好值班工作，担负起责任?????? 2、班人员必须正确登记值班情况表，以便组织不随时检查值班情况?????? 3、值班人员无理由必须值班，请假必须使用假条（口头请假无效），请假必须向主席团或组织部请假?????? 4、值班期间不得做与工作无关的事情?????? (三)工作计划考核?????? 1、部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出切实可行的工作计划?????? 2、部要求严格按照工作计划开展本学期的工作?????? 3、工作计划要合理务实 ????? （四） 工作总结的考核?????? 1、每学期各部长（副部长）要总结一学期的工作情况?????? 2、每学期末上交个人小结（述职报告）一份?????? 3、总结报告要求简洁务实????? （五） 对工作态度的考核?????? 1、在职期间工作态度严肃认真，积极进取，文明礼貌的行使职责，表现良好无不良记录?????? 2、在工作中能发现问题并及时解决问题，以便工作能圆满完成?????? 3、在工作打分中，不得徇私舞弊，弄虚作假，以权谋私?????? （六） 对行为道德规范的考核?????? 1、带头热爱祖国关心集体关爱他人?????? 2、带头遵纪守法酒不吸烟不赌博不闹事?????? 3、带头讲文明有礼貌尊敬师长不说脏话粗话?????? 4、带头讲究仪表穿戴整洁不留怪发不穿拖鞋背心进入公共场所?????? 5、带头维护课堂秩序上课自习开会时自觉关闭通讯工具铃声?????? 6、带头团结同学友谊互助不拉帮结伙不欺骗他人?????? 7、带头维护环境不踩草坪不摘花木不随地吐痰乱扔垃圾?????? 8、带头抵制黄赌毒的侵害?????? 9、带头严于律己勤奋自强????? 10、带头勤奋学习不浪费时间不迟到不旷课????? 11、带头遵守宿舍管理规定履行值日义务保持寝室卫生????? 12、带头见义勇为弘扬正气同不良现象作斗争????? 七、日常考核????? 1）??办公室值班人员要填写办公室值勤记录表，每周总结一次????? 2）各部要举行某项活动。组织部下发“--------部活动记录卡”。并由组织部相关人员深入该项活动。以更好的了解，支持该活动，对该活动做出更加准确的评价日常考核的目的：通过日常考核，促使学生会干部在自己的岗位上认真履行自己的职责，调动所有成员工作的积极性，是学生会工作朝向高质量高效率的方向发展?????? 八、评分标准：?????? （一）加分项：???????????? 1、积极向学生会建议，申请并成功组织开展活动者，每人次加1-5分。??????2、 参加社会公益活动切得到院（系）肯定的（如：献爱心等）每人次加3分。?????? 3、 每学期针对工作计划的优劣酌情加0-5分。??????4、 工作责任心强，态度好的加4分，较强较好加2分，一般加1分。?????? 5、 所有的每项工作有计划，安排周密方法妥当的酌情加0-3分。?????? 6、 权衡利弊，正确处理各人与集体的关系的能力酌情加0-3分。?????? 7、 妥善处理同学之间发生的矛盾与各类突发事件的能力给酌情加0-3分。????? 8、协调本部门与其他部门关系的能力酌情加0-3分。?????? （二）扣分项：?????? 1、 会值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺勤一次扣5分；迟到一次扣3分；事假一次扣一份；公假不扣分。（注：对于连续三次无故缺勤的，进行内部通报批评、处理，取消其评优资格。）?????? 2、 被老师、学生反映行为不检，交往不得体，一经查实，每人次扣5分。?????? 1、未按时完成工作任务，失职造成重大事故者，每人次扣10分。???????????? 2、 学期工作、计划工作总结欠交者，每人次扣5分。?????? 3、 工作态度不认真造成不良影响者，每人次扣5分。?????? 4、工