“青年创就业促进工程”公益项目可行性报告.doc

中文word文档库,海量word文档免费下载 “青年创就业促进工程”公益项目可行性报告 项目背景： 当前我国青年的就业形势严峻，解决青年的就业困难与失业危机刻不容缓； 青年就业，一直为党和政府以及社会各界的普遍关注。在经济快速发展的大背景下，解决青年的就业困难与失业危机刻不容缓。 据我国人力资源和社会保障部的《中国就业状况和政策》“白皮书”显示，当前登记求职的青年占到登记求职者总数的70%。其中有两个突出的问题值得关注： 一是大学生就业难：近年扩大高等教育的招生规模，使大学毕业生的就业压力越来越大。2004年待业人数达到69万人，而到了2008年，当年高校毕业生达559万人，加上07年70万-80万未能就业的大学生，08年实际需要就业的大学生将超过600万人。 二是农村和城市存在大量富余青年劳动力：伴随工业化、城市化进程的加快，近年我国要实现1亿农村富余劳动力的转移。同时，城市里还有大量失业的适龄青年等待就业； 当前，在青年就业问题的成因中，结构性矛盾是主因之一，社会支持系统不完善是重要影响因素，而青年自身因素的缺陷是决定性因素（据中国青年政治学院“城市青少年弱势群体现状与政策”课题组的调查，有41%左右的失业青年认为，失业是因学历太低、实践经验少、技能水平达不到工作要求造成的。） 开展公益项目，竭诚为青年就业服务，将促进青年就业作为我们的工作目标之一 青年就业促进工作需要各方企业和个人的共同参与。各级行业协会、公益组织在权威性、影响力、资源整合和运营能力等方面拥有着不可以替代的优势条件，； 商会于2007年即推出了“高校毕业生面向商业服务领域就业推进计划”；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，牢固树立“人才是第一资源”的理念，统筹大学生就业工作与培育商业服务业发展急需的人才工作，积极引导高校毕业生到商业服务领域就业，促进商业服务业的可持续发展； 项目参与方： 支持机构：中国商业系统红十字会（以下简称“中商红会”） 发起机构：中国商业联合会培训部七处（以下简称“七处”） 参与机构：各地商会、协会组织；公益机构、企事业单位； 参与个人：公益讲师、青年志愿者； 扶助定位： 大专院校贫困在校大学生： 现役、退伍官兵： 城市、农村贫困家庭适龄青年： 实施程序： 公益资金来源：公益资金主要来源于企业捐助、个人捐助、公益活动招商所得、常设捐款箱等； 公益资金使用程序与审计制度； 公益企业将善款直接注入中商红会的账户，建立独立账目； 中商红会根据七处具体公益项目的报告预算，将项目所需要款项打入指定账户； 所有公益资金需要严格按照中商红会的要求使用。在做公益事业全过程中尊重捐赠者的意愿； 公益项目进行中，由七处代行监管职能；中商红会对账目进行监督审计； 公益项目监管方案 所有合作项目，均应由外部合作方向七处递交项目合作（承办）申请；七处编写“项目筹划报告”，报中国商业系统红十字会行业发展部审批、备案； 所有经中商红会审批的项目，应由七处全程代行运作监管职能，并由专人负责，记录项目运营整个流程； 所有公益项目执行机构（团队）均应是七处直属团队，或者经中商会审批认可的驻各地培训中心； 所有公益项目的“志愿者”统一归属中商红会管理；由七处行监管职能； 所有经中商红会审批项目运作结束后，七处应做出书面总结，上交中商红会备案； 实施方案： 项目运作方式： 公益巡讲：由七处出面组建专家团和讲师团，到各地，就青年创业、就业、生涯规划、职业发展等课题进行巡回演讲； 目的：宣传公益理念；发动更多公益人士参与其中； 流程：由各地培训中心、政府、商会、公益组织发出邀请，七处派出相关专家，到当地组织巡讲；总部负责部分师资费用；其他相关费用由当地主办机构解决； 招生培训：在全国各地招收有志求学的贫困青年。与各地合作院校、培训中心共同培训学员就业技能，安置受扶助学员上岗就业。专业包括： 养生与保健专业：旨在培养中医保健、营养、健康管理类人才； 公共安全专业：旨在培养公共安全、私人保卫类专业人员，与多家保安公司建立合作，对学员进行保卫技能理论和实践的专业培训。 酒店管理（含茶艺）专业：旨在培养酒店管理、餐饮、茶艺等方面的人才； 商务管理专业：旨在培养商务助理、俱乐部营销、商业资源经纪类人才； 运动管理专业：旨在培训高尔夫球等时尚运动专业管理、服务人员。 个性化定向培养：旨在为企业度身定制招工、用工一条龙计划。按照企业所需，开设相应课程，为企业解决招工、培训、用工安置管理方面的诸多难题。 劳务输转：为地方政府、行业协会、公益组织搭桥，为企事业单位输送劳务人员，组织岗前培训，提高务工人员素质。降低企业的招聘、培训、用工成本； 以工促学：秉承以工养学，以学育人，以人为本，服务社会的宗旨，通过为学员提供有组织、有目的的实习、实践活动。帮助学