培训与发展体系研讨.ppt

培训与发展体系Training and Development System;国际心理咨询师 国家级企业培训师 注册高级职业经理人 注册人力资源管理师 2007中国杰出策划师 中国策划协会注册策划师 《财经界·策划家》特约撰稿人 2005年佛山市管理授课竞赛一等奖 中国厨电第一品牌培训与发展高级经理 华南师范大学高级管理培训中心客座教授 曾任： 全球建陶巨头亚洲500强品牌市场总监 世界汽车内饰龙头企业大学副院长 国内知名策划咨询机构运营总监 广东百强民企绩效培训经理;培训体系;发展体系;核心价值;核心理念;§1.1 战略规划子体系;§1.1 战略规划子体系;§1.1 战略规划子体系;多种学习方式;§1.2 培训课程子体系;§1.2 培训课程子体系;§1.2 培训课程子体系;§1.2 培训课程子体系;§1.3 培训讲师子体系;§1.3 培训讲师子体系;§1.3 培训讲师子体系;§1.3 培训讲师子体系;§1.3 培训讲师子体系;§1.4 运作流程子体系;培训需求评估模型;§1.4 运作流程子体系;§1.4 运作流程子体系;实施前准备至关重要;§ 1.4 运作流程子体系;§1.4 运作流程子体系;§1.4 运作流程子体系;§1.4 运作流程子体系;§1.4 运作流程子体系;§1.4 运作流程子体系;§1.4 运作流程子体系;;§ 1.5 资源管理子体系;§ 1.5 资源管理子体系;发展体系;个人发展;团队发展;组织发展;§ 2.1 人才测评子体系;§ 2.1 人才测评子体系;§ 2.1 人才测评子体系;§ 2.1 人才测评子体系;§ 2.1 人才测评子体系;§ 2.1 人才测评子体系;§ 2.2 职业规划子体系;§ 2.2 职业规划子体系;§ 2.2 职业规划子体系;§ 2.2 职业规划子体系;§ 2.3 职业发展子体系;§ 2.3 职业发展子体系;§ 2.3 职业发展子体系;§ 2.3 职业发展子体系;§ 2.3 职业发展子体系;§ 2.4 人才开发子体系;§ 2.4 人才开发子体系;§ 2.4 人才开发子体系;§ 2.4 人才开发子体系;§ 2.5 开发激励子体系;§ 2.5 开发激励子体系;发现人才者奖励，埋没人才者惩罚； 培养人才者奖励，误导人才者惩罚； 学习进步者奖励，懒惰退步者惩罚； 开放交流者奖励，封闭自负者惩罚。;致谢;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科