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述职管理制度(1稿)
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审核
批准
确认
述职管理制度 文件编号:HR-R05
版本:A01 第 PAGE 2页
目录
1 总则…………………………………………………………………………………………………………………………… 02
2 述职周期……………………………………………………………………………………………………………………… 02
3 述职组织……………………………………………………………………………………………………………………… 02
4 述职内容规划………………………………………………………………………………………………………………… 02
5 述职程序……………………………………………………………………………………………………………………… 03
6 述职结果应用………………………………………………………………………………………………………………… 03
7 附则…………………………………………………………………………………………………………………………… 03
附件1:管理干部述职报告…………………………………………………………………………………………………… 05
附件2:述职评估表…………………………………………………………………………………………………………… 06
1 总则
1.1 目的
为了规范公司管理干部队伍建设,全面了解和正确评价公司管理干部的工作状况及德才表现,保证公司管理工作的正常开展和促进公司的良性发展,特制定本制度。
1.2 适用范围
1.2.1本制度
1.2.2 本制度规定了管理干部述职周期、述职内容规划、述职程序和述职结果的应用等事项。
2 述职周期
为了保证述职效果,并结合岗位的特性,具体述职周期如下:
岗位
总部部门经理
总部副总
分子公司总经理
船舶船长、轮机长、大幅
述职周期
季度
半年
半年
聘期结束
3 述职组织
3.1 人事部是管理干部述职的组织部门,主要负责述职会议组织、述职资料准备和审核、述职程序设计、述职结果评定以及述职结果的应用等。
3.2 总经办负责提供述职者所在部门绩效数据。
4 述职内容规划
4.1 总部部门经理述职内容主要包括:
(1)期内部门绩效目标达成状况;
(2)期内部门重要临时性工作完成情况;
(3)个人成长与发展情况;
(4)其他重要事项。
4.2 总部副总述职内容主要包括:
(1)期内分管部门/业务绩效目标达成状况;
(2)期内分管部门/业务重要临时性工作完成情况;
(3)期内对分管部门/业务人员培训(培养)情况;
(4)个人成长和发展情况;
(5)其他重要事项。
4.3 分子公司总经理述职内容主要包括:
(1)期内分子公司财务指标达成状况;
(2)期内分子公司经济活动分析;
(3)期内分子公司重要管理事项汇报;
(4)期内对分子公司员工培训(培养)情况;
(5)个人成长和发展情况;
(6)其他重要事项。
4.4 船舶船长述职内容主要包括:
(1)船舶航运主要指标(适航天数、安全管理、机务成本等)达成情况;
(2)船舶重要及突发事件处理情况;
(3)对船员的培养(培训情况);
(4)个人成长和发展情况;
(5)其他重要事项。
4.5 船舶轮机长、大副述职内容主要包括:
(1)期内部门绩效目标达成状况;
(2)期内部门重要临时性工作完成情况;
(3)个人成长与发展情况;
(4)其他重要事项。
5 述职程序
5.1 述职者根据述职周期和内容规划,填写《管理干部述职报告》(附件1),并交人事部汇总,报总经理批准。
5.2 总经理批准后,人事部负责起草述职通知,明确参加述职考核人员和述职时间安排,参加述职考核
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