711-工会2015年部门职责-徐水区.docVIP

PAGE 3 徐水县总工会部门职责 一、主要职责 1、进一步突出和履行维护职工合法权益的职责。围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府反映群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策、措施的制定；维护困难职工群体合法权益，救助特困职工；指导劳动争议调解工作，参与劳动争议仲裁；为职工提供法律服务和法律援助；参与职工重大伤亡事故的调查处理。 2、依照法律和中国工会章程，指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主决策、民主管理和民主监督工作，推行厂务公开和职工董事、职工制度。指导基层工会通过平等协商与企业签订集体合同和工资协议。参与指导劳动合同签订工作。 3、指导全县各级工会加强自身改革和建设，最大限度地把职工组织到工会中来。指导各类企业工会组织的建设和会员管理工作；协助各级党委搞好各级工会领导班子建设，搞好各级工会干部的管理和培训；搞好女职工组织建设和女工干部的培训。 4、最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。指导基层工开展群众性的合理化建议、技术革新等经济技术创新活动。协助县政府做好劳动模范及“五一”奖章、奖状获得的推荐、评选、表彰和管理工作。 5、负责全县各级工会和所属企事业单位财务工作的政策指导和监督；负责工会经费收缴和工会资产的管理、审查和审计工作。 二、2015年主要工作任务 1、根据党的路线、方针、政策和每个时期的中心任务，以及县委、全总、省总、市总的批示和决定，确定本县工会工作的指导方针和任务，指导全县工会工作。 2、依照法律和章程，组织和指导全县各级工会履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，贯彻执行县工会代表大会及全委会的决议，开展工会各项业务工作，根据下级工会和基层工会的要求，与有关方面协商解决有关问题。 3、对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府及有关部门反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议，参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定工作。 4、指导各级工会自身建设和改革，监督检查《工会法》、《中国工会章程》的贯彻执行。指导基层工会组织开展以职工代表大会为基本形式的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度。 5、协同县辖各乡镇、大王店开发区党委和有关局、办党组（党委）、县直属企事业（机关）党组织协商推荐产业工会、联合工会、局办系统工委、县直属企业事业（机关）工会的主要领导人选，领导县总工会直属单位，研究制定和实施工会干部的管理制度和培训规划。 6、根据政府委托做好本县全国和省、市、县劳模的推荐、评选工作，负责全国及省、市、县劳模的管理工作。 7、负责工会经费的收缴、管理、审查、审计工作，研究制定兴办和管理工会企事业的有关政策和规定。负责全县工会企事业发展的指导、协调和管理工作。 8、承担县委、县政府和市总工会交办的其他有关任务及事项。 徐水县总工会部门收支预算说明 2015年,安排预算收入43.91万元，支出43.91万元，其中：人员经费43.36万元，正常公用经费0.55万元。